个性化、专业性、易上手的37条劳动合同核心条款，有效满足HR保护用人单位权益、预防公司劳动纠纷的需要。 融作者多年人力资源管理实践经验，知识与实务面面俱到，有助HR更好地使用与理解劳动合同核心条款设计逻辑。 精选近百个真实裁判案例，从观走向实证，阐释裁判思路，通俗化解读条款，实战化延展HR法律知识技能。
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目录
第一部分 合同的基本信息
第二部分 招聘录用与试用
第三部分 工作时间与休假
第四部分 劳动报酬与福利
第五部分 劳动合同的管理
第六部分 规章制度与纪律
第七部分 知识产权与保密
第八部分 附则
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