阐述了影响咨询师在团体工作中效能的因素及觉察和改方法； 提供不同团体的丰富案例，涵盖不同设置和情境，是有效的实践指南； 提供各种伦理议题的讨论，指导团体工作者掌好舵； 多元化议题的讨论，破团体工作的误区和盲区； 对困难来访者的重新定义，提供了新的理解视角，降低团体工作者的焦虑。 中国心理卫生协会团体心理辅导与治疗专业委员会主任委员樊富珉、桑志芹作序推荐。
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扉页
内 容 提 要
推荐序一
推荐序二
译者序
前言
第一部分团体工作的基础
第一章 团体工作概览
团体工作发展历史
21世纪
团体的目标
团体类型
团体构成
有效团体带领者的个人特征
与团体工作相关的神话
总结
第二章 团体工作：阶段和议题
阶段和过渡
综合概念化
带领者的其他重要行为和团体工作技术
总结
第三章 有效带领的要素
带领者风格
带领风格的重要性
发展你自己的带领风格
团体前的带领技能
团体组织的其他方面
识别成员角色
促进团体阶段
应对难以应对的成员
总结
第四章 团体工作：理论与应用
理论体系
整合理论方法
总结
第五章 团体工作：伦理与法律考量
团体工作者伦理指南
团体开始前的议题
专业化团体
团体过程议题
管理边界
练习对多样性保持敏感
应对团体中的脱落
终止和随访
总结
第六章 多样性与多元文化团体心理咨询
理解多样性与多元文化主义的概念
认同发展模型
多元文化心理咨询
多元文化与社会公平心理咨询胜任力与目标
多元文化团体心理咨询中的多样性议题
疗效因子
关于文化特异性团体心理咨询的多重视角
宣传是团体心理咨询的一部分
总结
第七章 团体工作的效能与评估
定义
团体心理咨询效能
团体心理咨询中的有效心理咨询师实践
特定来访者群体的团体心理咨询效能
团体心理咨询效能中的关键议题
团体心理咨询评估
总结
第八章 团体的四种类型：
任务/工作团体
心理教育团体
心理咨询团体和心理治疗团体
总结
第二部分有效方法和最佳实践
第九章 团体工作的创造性方法
创造性、团体阶段和疗效因子
团体中的创造性：关系文化理论
心理咨询的创造性：一个理论模型
创造性在咨询团体中的应用
总结
第十章 如何促进出现挑战性成员行为的团体
定义难以应对的团体成员
对难以应对的团体成员加以重构
识别挑战性团体成员
诊断挑战性团体成员
应对挑战性成员
总结
第十一章 儿童团体工作：应用于学校或其他情景[1]
儿童团体心理咨询：学校与其他机构的比较
儿童团体工作的益处
儿童团体的类型
儿童团体工作的独特考量因素
儿童团体工作的伦理考量
保密性
儿童团体工作的文化考量
儿童团体工作的理论/技术
儿童团体心理咨询：是否有效
总结
第十二章 青少年团体
青少年团体的基本原理
团体带领者对于团体的规划
团体带领者的表现
团体干预
团体带领者对团体过程的把握
总结
第十三章 心理健康设置下的个体、伴侣和家庭团体
危机中的女性团体
健康关系团体
患有神经性贪食症年轻女性的特殊团体
总结
第十四章 康复设置中的团体
康复团体的优势和劣势
康复中常用的团体类型
求职俱乐部和基于团体的就业心理咨询
违法者和受管制者团体
医院和医疗机构团体
总结
第十五章 老年人团体：丧失、转变及临终议题
与转变阶段相关的丧失
丧亲、哀伤和哀悼
与丧失有关的感觉
应对伴侣去世的丧失团体
总结
第十六章 支持之旅：聚焦成瘾与康复团体
成瘾的定义
物质使用障碍的诊断
简述：与成瘾相关的关键概念
治疗模式：团体治疗
成瘾工作：人们在团体中如何改变
总结
第十七章 团体工作：性少数群体来访者
关于一些词语的说法
文化趋势和问题
LGBT群体中的团体和组织
特殊LGBT心理咨询需求
总结
作者介绍
版 权 声 明
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