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前言 谁都可以做自己想做的事过一生
第1章 不要被迫工作而了结人生！
最开始当组织的“螺丝钉”就好了！
在组织中提高自由度
无法实现想做的事的原因是准备不充分
不能因为“不行”而回到原点
奋力做上司未交代之事的人会晋升
危急时刻才能“擅自行动”
越优秀的人越能在快速掌握技术后辞职
与其追求“顶点”，不如寻求适合自己的位置
不可能全员都成为奥林匹克选手
工作是“对他人有益的时间消耗”
第2章 不要拘泥于“价值至上主义”“内容至上主义”
日本人缺乏“经营者教育”
“雇佣方的声音”太微弱！
可以身兼两职甚至多职
如果只为“价值”而工作，终会感到疲惫
既要“金钱”，也要“价值”
你成了“吃亏的匠人”吗？
想要赚钱，技艺就会衰退？这是骗人的
长时间工作一点儿都不伟大
用“性价比”来衡量工作
追逐社会塑造的形象没有意义
“爸爸论”比“妈妈论”晚了20年
我想做什么？为什么想做这件事？
在怎样的工作中能感受到幸福？
什么时候会对工作厌倦？
“离别”不是损失
第3章 “想做的人+能做的人”就能创造奇迹！
“与人的差异”都是才能
能力从“不足”中“开花”
饿的时候去看看自己的“冰箱”！
不要一个人“寻找自我”
“稀松平常”的个性组合起来就能变成“卓越的才能”
让劣势反转！
“去看现场演出”也能成为优势
“想做事的人”和“能做事的人”，你想成为哪一种？
要埋藏类似“我这样的人”的话
人的才能要通过显微镜观察
在反复试错的过程中明白的道理
不需要“厉害的武器”，捡起脚边的石子用力扔！
第4章 职业崇拜是没有意义的！
如果能得到钱，在那个时间点你就是“专家”
积累微小的成功体验会强化内容
让自己出丑！
在分配工作前，自己先试一试
商品的质量可以由“故事”弥补
贯彻初衷才是最大的优势
“幸福洗脑”成为全国制造者的平台
正因为在其他行业，才能贯彻不合常理的创意
说出想做的事！说完后就去做！
在线上沙龙募集“想做的事”
希望你们可以说出“看似无理的目标”
第5章 了解时代并创造利益
在每天的消费行为中蕴含着经营的启示
日本寺庙的“护身符”为什么畅销？
想法没什么了不起
在社交平台上说真话！
不必在意别人的看法
要真心尊重成功案例
拥有向后辈学习的勇气
厌恶、不擅长？所以你才要学会尊重！
准备“蛙跳”！
丢下书本，去国外！
今年还不属于任何人
结束语 当战士成为勇士的那一天
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