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前言
第一章 近代以来中国劳动关系演变的历史和现实
第一节 全球视野下的中国劳动关系演变历程
第二节 转型期中国劳动关系的主要特征
第三节 关于“劳动关系”命题的拓展理解
第二章 转型期中国劳动关系的现实困境和协调方案
第一节 转型期中国劳动关系矛盾的直接原因
第二节 转型期中国劳动关系矛盾的深层次原因
第三节 协调转型期中国劳动关系的各种现有方案
第四节 协调转型期中国劳动关系的思路探索：劳动者集体组织
第三章 行政型劳动者集体组织的重要样本：国有企业工会
第一节 国有企业工会的功能演变和组织变迁
第二节 国有企业工会发展的现实困境
第三节 国有企业工会发展路径的政治经济学解释
第四章 地缘型劳动者集体组织的重要样本：农民工组织
第一节 农民工组织响应的社会需求
第二节 关于农民工组织的社会学解释
第五章 行业型劳动者集体组织的重要样本：律师协会
第一节 中国律师制度和律师协会的历史演进
第二节 关于律师协会的博弈分析之一：普通律师之间的博弈关系
第三节 关于律师协会的博弈分析之二：普通律师与律师事务所之间的博弈关系
第六章 转型期中国劳动者集体组织发展路径的解释框架
第一节 转型期中国劳动者集体组织的生成机制
第二节 转型期中国劳动者集体组织的持续发展机制
第三节 新时代中国特色社会主义背景下的中国劳动者集体组织未来发展方向
参考文献
后记
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