★简单明了，干货满满。作者40多年的企业高管经验，精髓提炼10条领导力策略。策略简单直，方便读者快速抓取自己所需要的内容。 ★帮助企业领导提升领导力。好的员工是企业核心竞争力，留住优秀好员工是管理者的核心领导力之一。让普通员工变成优秀员工，让优秀的员工能够留下来，并且让优秀员工拥有更持久的奋斗热情，让优秀员工将自己的能量化发挥出来……这是领导的使命与责任。
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前言
第一章 你要相信你的员工会创造奇迹
迪士尼世界®里的世界
与变化同行
过渡时期
卓越领导力策略
迪士尼学院®
第二章 从农场挤奶工到迪士尼总裁的奇妙之旅
进入酒店业
我当上了经理
纽约，纽约
在万豪的晋升
领导风格的改变
第三章 策略一：重视员工，否则他会成为别人的左膀右臂
真正的包容
第四章 策略二：打破常规，关键岗位用对员工
重构华特·迪士尼世界®
第五章 策略三：员工才是企业最闪耀的品牌，而老板不是
第六章 策略四：培养自己的员工，这才是核心竞争力
第七章 策略五：锻炼员工，绝对不是让困难压跑员工
第八章 策略六：愿意了解真相的领导，才能留得住员工
第九章 策略七：请仰视你的员工，他们不是打工仔
第十章 策略八：创造领先条件，让员工更有归属感
第十一章 策略九：领导说者无意，但员工听者有心
第十二章 策略十：人格魅力，才是吸引员工最大的“磁铁”
第十三章 给员工看得见的未来，企业才有未来
附录 迪士尼学院®
致谢
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