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接班人:领导系统与制度建设
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接班人:领导系统与制度建设电子书

破解传承困局，指点发展迷津

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10人正在读 | 0人评论 6.4

作       者：徐升华

出  版  社：中华工商联合出版社

出版时间：2022-05-01

字       数：11.0万

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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这是一本经管类图书。企业传承一直是中国企业家不得不面对的问题。放弃比获得更难。阻碍企业家放手的因素太多：职权的传递、领导风格的转变以及企业目标的转换。任意一条都能将摇摆的企业家们重新拉回一线。因此，企业要想基业长青，就得学会在领导系统和制度建设上早作计划和准备，把培养班人作为一项长期的工作及早始，才不会在遇到突发情况时，给自己一个措手不及。书稿分为三大板块，分别为传承篇、培养篇、制度篇，由浅深地讲述了培养班人的重要性，以及如何培养，如何用制度来保证。<br/>【作者】<br/>徐升华历任美国BLU Products 亚太区人力资源总监和全球财富500美国Jarden Inc中国区人力资源总监。拥有大型跨国企业15年的人力资源管理与实战经验。专业研究方向为参与型组织建设、跨文化HR管理、HRBP价值提升与绩效改、高效能员工造与发展、中高级人才竞争力造与发展。<br/>
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推荐序

前言

第一部分 传承篇

第一章 新时代，新使命

第二章 不能承受的交接之困

第二部分 培养篇

第三章 自我认同

第四章 团队认同

第五章 组织认同

第六章 社会认同

第三部分 制度篇

第七章 建立有效的接班人生成制度

第八章 优化接班人培养系统

第九章 迭代接班人管理体系

后记

参考书目

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