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空雨衣:个人与组织的精准定位电子书

空雨衣美国明尼阿波利斯市露天雕塑花园里有一座雕塑。它的主题叫无言(Without Word)。这座雕塑的主体是一件笔直挺立的青铜雨衣,里头没有人。*** 本书中,“空雨衣”意指变革时代组织与个人的核心本质变得有名无实,如同一件空的雨衣。 空雨衣代表着“失去了主体意义、暂时占据此角色的人”,比如3000美元月薪的工号888号职员。空雨衣也意指“僵硬、冰冷的制度占了首位的组织”。 *** 1.成功的窘境:过去获得成功的方法和路径,不但不能保证我们继续成功,甚至有可能导致失败。 2.公司的窘境:把利润最大化当成根本目的,公司很难基业长青。 3.人生的窘境。我们按社会标准去拼命追求成功,到头来却榨干了自己、丢失了自我,这就是我们想要的人生吗?应该追求什么样的人生意义?查尔斯·汉迪的这本《空雨衣》,以人为本,顺势而为,分析经济和科技发展给工作和生活带来的九大主要矛盾,提出了管理矛盾困境的三种原则和方法,把组织管理和企业经营从利润表和组织架构图中解救出来,从时代和生产力发展的层面,解读组织和职场人面临的各种矛盾困境和解法。 书中所推演的主要矛盾和管理框架,可以为我们当下遇到的绝大部分困境,提供对话的基础共识,帮助理清时代的脉络,用共同的话语体系找到适于我们的发展之道。 *** “(有些人)总试图追求终极解决方案,事实上,人生除了死亡就没有真正的终极解决方案。建设性的工作中最重要的任务就是重建某种程度的平衡。” 无论是企业还是个人,都有责任填满空雨衣,不断增强获得感、幸福感、安全感。

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纸质售价:¥54.50购买纸书

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作       者:(英)查尔斯·汉迪(Charles Handy)

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2024-07-31

字       数:14.2万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 会计/金融投资

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“我们有更长的寿命,我们更有效率,可以用更少的时间做事。但是我们的时间似乎总是不够用”“我们的企业组织既要关键时刻能集权,又要日常运营够扁平。它们希望员工可以既自治又高度服从,管理者可以既充分授权又全盘操控。”本书的作者基于对成熟经济体的研究,预见到了经济和科技发展给人们的工作和生活带来的九大主要矛盾。基于九大矛盾,作者提出了三种管理矛盾困境的原则和方法:西格蒙德曲线、甜甜圈原则和契约,又通过各层面的例子,提供了在工作和生活中践行这些原则的解决方案。本书zui后还从实操的层面,提出了“连续感”“连感”和“方向感”三种意义,提供了在崇尚效率与财富的当下,每个人找寻人生满足感的线索。 本书洞见深刻,对当代企业家如何管理和经营组织,以及个人如何管理自己的职业及生活,有着极具前瞻性的启发。<br/>【推荐语】<br/>空雨衣美国明尼阿波利斯市露天雕塑花园里有一座雕塑。它的主题叫无言(Without Word)。这座雕塑的主体是一件笔直挺立的青铜雨衣,里头没有人。*** 本书中,“空雨衣”意指变革时代组织与个人的核心本质变得有名无实,如同一件空的雨衣。 空雨衣代表着“失去了主体意义、暂时占据此角色的人”,比如3000美元月薪的工号888号职员。空雨衣也意指“僵硬、冰冷的制度占了首位的组织”。 *** 1.成功的窘境:过去获得成功的方法和路径,不但不能保证我们继续成功,甚至有可能导致失败。 2.公司的窘境:把利润最大化当成根本目的,公司很难基业长青。 3.人生的窘境。我们按社会标准去拼命追求成功,到头来却榨干了自己、丢失了自我,这就是我们想要的人生吗?应该追求什么样的人生意义?查尔斯·汉迪的这本《空雨衣》,以人为本,顺势而为,分析经济和科技发展给工作和生活带来的九大主要矛盾,提出了管理矛盾困境的三种原则和方法,把组织管理和企业经营从利润表和组织架构图中解救出来,从时代和生产力发展的层面,解读组织和职场人面临的各种矛盾困境和解法。 书中所推演的主要矛盾和管理框架,可以为我们当下遇到的绝大部分困境,提供对话的基础共识,帮助理清时代的脉络,用共同的话语体系找到适于我们的发展之道。 *** “(有些人)总试图追求终极解决方案,事实上,人生除了死亡就没有真正的终极解决方案。建设性的工作中最重要的任务就是重建某种程度的平衡。” 无论是企业还是个人,都有责任填满空雨衣,不断增强获得感、幸福感、安全感。<br/>【作者】<br/>查尔斯·汉迪 (Charles Handy) 欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”,并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。 查尔斯·汉迪在英国读完大学后,壳牌公司工作,并担任高管,后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习,始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。 1967年,查尔斯·汉迪返回英国创办了伦敦商学院,并成为该学院的全职教授。他以“第二曲线”“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世。 查尔斯·汉迪获得了13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员,于2000年被授予英帝国司令勋章。 著名代表作有《第二曲线》《拥抱不确定性》《成长第二曲线》《空雨衣:个人与组织的精准定位》等。<br/>
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译者序

致谢

本书背后的故事

第一部分 暗黑森林:令人困惑的矛盾

第一章 事与愿违

第二章 我们时代的主要矛盾

第二部分 找到平衡:穿越矛盾的途径

第三章 S型曲线

第四章 甜甜圈原则

第五章 契约精神

第三部分 知行合一,管理矛盾

联邦制的想法

第六章 双重公民意识

第七章 辅助性原则

企业的意义

第八章 企业契约

第九章 成员制企业

重新设计生活

第十章 工作时间

第十一章 拼接的人生

正义的国家

第十二章 投资智力

第十三章 新的计分卡

第四部分 追寻意义,理解矛盾

三种意义

第十四章 连续感

第十五章 连接感

第十六章 方向感

后记

参考文献

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