1.一站式搞定薪酬激励与绩效考核，全程助力企业完善薪酬绩效考核机制，造高效能团队 2.薪酬激励，吸引和留住高质量人才，夯实人才基础，推动企业持续创造卓越成绩 3.绩效考核，有效提高工作效率和工作质量，实现人效倍增，提升企业核心竞争力 4.本书涵盖了薪酬激励与绩效考核的方方面面，精准地聚焦于这两个核心管理板块 5.全文融合实战案例与前沿理论，深浅出地剖析薪酬激励与绩效考核的核心要，语言平实，通俗易懂，图表一目了然
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前言
第1章 薪酬与薪酬管理
1.1什么是薪酬
1.2薪酬构成
1.3薪酬的功能
1.4薪酬管理
1.5不同类型组织的薪酬管理
1.6大数据时代给薪酬管理工作带来的机遇与挑战
第2章 薪酬水平策略
2.1什么是薪酬水平策略
2.2薪酬水平策略的影响因素
2.3如何做薪酬调查
第3章 薪酬结构设计与调整
3.1工资设计
3.2奖金设计
3.3福利设计
3.4薪酬调整
3.5薪酬预算管理
第4章 薪酬体系
4.1岗位薪酬体系
4.2技能和能力薪酬体系
4.3绩效薪酬体系
第5章 绩效及绩效考核
5.1绩效的概述
5.2绩效考核的概述
第6章 绩效考核方法
6.1关键绩效指标法
6.2目标与关键成果法
6.3 360度绩效考核法
6.4平衡记分卡
第7章 绩效反馈与改进
7.1绩效反馈
7.2绩效改进
7.3绩效考核申诉
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