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2022年度重庆市场劳动力就业洞察报告
一、劳动力市场需求与供给
二、劳动力市场供需比
三、劳动力市场就业景气度
高质量就业试点先行区指标体系研究
一、引言
二、理论研究：高质量就业试点先行区理论分析基础
三、定性研究：高质量就业试点先行区指标体系构建
四、定量研究：高质量就业试点先行区指标体系检验
五、研究结论与政策建议
重庆市固定资产投资对就业的影响研究
一、绪论
二、重庆固定资产投资与就业的现状
三、重庆固定资产投资对就业的影响因素分析
四、项目投资对就业的影响的案例分析
五、当前重庆固定资产投资促进就业方面存在的问题
六、研究结论与政策建议
财政政策支持技能人才队伍建设研究
一、绪论
二、重庆市技能人才现状
三、重庆市技能人才队伍建设面临的困境
四、财政政策支持作用机制
五、针对性建议
大数据背景下高校毕业生就业结构性矛盾成因分析与对策研究
一、绪论
二、文献综述
三、重庆市高校毕业生就业结构现状
四、重庆市高校毕业生就业结构性矛盾分析
五、重庆市高校毕业生就业结构性矛盾的成因实证分析
六、重庆市高校毕业生就业结构性矛盾的对策建议
新就业形态发展调查研究
一、项目研究背景及意义
二、核心概念界定
三、相关理论基础
四、新就业形态发展概述
五、全国新就业形态发展基本状况
六、重庆新就业形态发展状况
就业创业数字化路径研究
一、研究概述
二、重庆市就业创业数字化现状与问题分析
三、国内就业创业数字化转型经验借鉴
四、重庆市就业创业数字化转型路径
人口老龄化对社会就业的影响研究
一、绪论
二、人口老龄化与就业的理论基础
三、重庆市人口与就业的变动情况
四、重庆市人口老龄化对就业影响的分析
五、人口老龄化背景下老年人再就业的困境
六、促进老年人再就业的对策建议
重庆市职业技能培训品牌开发与培育研究
一、职业技能培训品牌开发与培育内涵及相关理论
二、重庆市职业技能培训品牌开发与培育现状
三、重庆市职业技能培训品牌开发与培育面临的形势与经验借鉴
四、重庆市职业技能培训机构品牌评价
五、进一步推进重庆市职业技能培训品牌开发与培育的实施路径
残疾人就业劳动关系管理研究
一、研究背景及意义
二、概念及理论基础
三、现状及问题
四、残疾人就业劳动关系和谐发展理论模型研究
五、基于“和谐发展”的残疾人就业劳动关系管理策略
重庆市职业指导师队伍建设
一、前言
二、重庆市职业指导师队伍现状调研
三、职业指导师队伍建设路径规划——“244”体系
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