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管理防御与企业多元化并购:动因与经济后果电子书

全书在理论研究的基础上,结合实证检验分析了管理防御对企业多元化并的影响,并结合实证数据做了充分阐释。全书逻辑严密,框架结构合理;研究视角新颖、理论阐述扎实,实证研究资料充分,有较高的学术价值和参考价值。全书行文简洁流畅,兼具学术研究著作的严谨性和管理著作的丰富性,言简意赅,便于阅读。本书可作为相关专业学者和学生行学术研究的参考资料,也可作为企业高级管理者管理企业的指导书籍。

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作       者:高燕燕

出  版  社:企业管理出版社

出版时间:2024-09-01

字       数:8.3万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书基于委托—代理理论、信息不对称理论、企业契约理论和控制权理论等相关理论,构建了“管理防御→多元化并→经济后果”研究框架,以2009—2019年作为主并企业实施多元化并的4370家沪深A股上市公司为样本,加以实证检验。研究结果发现管理防御程度对企业多元化并具有显著正向影响;相比较于非国有企业,国有企业中管理防御程度对多元化并的影响更大;股权结构可以在管理防御程度与多元化并的正相关关系中发挥治理效应;管理者防御程度对多元化并的短期市场表现的影响不显著,但对长期财务绩效和经营效率具有显著负向影响。<br/>【推荐语】<br/>全书在理论研究的基础上,结合实证检验分析了管理防御对企业多元化并的影响,并结合实证数据做了充分阐释。全书逻辑严密,框架结构合理;研究视角新颖、理论阐述扎实,实证研究资料充分,有较高的学术价值和参考价值。全书行文简洁流畅,兼具学术研究著作的严谨性和管理著作的丰富性,言简意赅,便于阅读。本书可作为相关专业学者和学生行学术研究的参考资料,也可作为企业高级管理者管理企业的指导书籍。<br/>【作者】<br/>高燕燕,博士,副教授,硕士生导师,中国矿业大学会计系教师。主要从事企业并、成本管理、资本市场财务与会计领域的研究工作。近年来,作为负责人主持完成国家自然科学基金项目1项、江苏省高校哲学社会科学基金项目1项、中国矿业大学社会科学基金项目1项,在研教人文社会科学项目1项。作为主要成员参与多项国家社会科学基金、国家自然科学基金、人文社会科学项目。在《系统工程》《华东经济管理》《学术界》《投资研究》以及Journal of Engineering Science、 Technology Review等国内外学术期刊公发表论文20余篇,出版专著1部。研究成果获得中国煤炭工业科学技术一等奖。<br/>
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前言

第一章 绪论

第一节 研究背景

第二节 问题的提出

第三节 研究意义

一、理论意义

二、现实意义

第四节 重要概念界定

一、管理防御

二、多元化与多元化并购

三、并购绩效

四、经营效率

五、制度环境

第五节 研究内容与研究方法

第二章 文献回顾和理论基础

第一节 文献回顾

一、管理防御相关研究

(一)管理防御的概念与内涵

(二)管理防御程度的影响因素

(三)管理防御的测度

(四)管理防御与财务政策选择

二、多元化并购相关研究

(一)多元化并购的动因

(二)多元化并购的经济后果

三、管理防御与多元化研究

四、文献述评

第二节 理论基础

一、经济人假说

二、委托—代理理论

三、信息不对称理论

四、企业契约理论

五、控制权理论

第三章 管理防御与企业多元化并购动因

第一节 理论分析与研究假设

一、管理防御对企业多元化并购的影响

二、股权结构的治理效应

(一)股权集中度治理效应

(二)股权制衡度治理效应

(三)机构股东持股比例治理效应

第二节 研究设计

一、样本选择与数据来源

二、模型设计与变量选取

第三节 实证过程与结果

一、描述性统计与变量相关性分析

二、回归结果与分析

(一)全样本回归结果与分析

(二)分组样本回归结果与分析

第四节 稳健性检验

一、处理效应模型

二、工具变量

三、更换被解释变量

四、滞后变量

第五节 进一步研究

第四章 管理防御与企业多元化并购经济后果

第一节 管理防御与企业多元化并购短期市场反应

一、理论分析与研究假设

二、研究设计

(一)样本选择与数据来源

(二)模型设计与变量选取

三、实证过程与结果

(一)单变量检验

(二)多元回归结果

(三)稳健性检验

第二节 管理防御与企业多元化并购长期业绩

一、理论分析与研究假设

二、研究设计

三、实证过程与结果

(一)多元化并购长期绩效得分计算

(二)单变量检验

(三)多元回归结果

(四)稳健性检验

第三节 管理防御与企业多元化并购经营效率

一、理论分析与研究假设

二、研究设计

三、实证过程与结果

(一)投入产出指标的选取

(二)DEA模型构建

(三)经营效率分析

(四)单变量检验

(五)多元回归结果

(六)稳健性检验

第四节 制度环境的调节效应

一、理论分析与研究假设

(一)外部制度环境的调节效应

(二)内部制度环境的调节效应

二、研究设计

三、实证过程与结果

(一)多元回归结果

(二)稳健性检验

第五章 结论与展望

第一节 研究结论

第二节 政策建议

一、借助激励和约束手段降低管理者防御动机

(一)多种激励方式相结合

(二)物质约束和道德约束相结合

二、完善管理者选聘制度

三、制定明确的企业多元化发展战略

四、优化企业股权结构

五、加强企业内部制度环境建设

六、加强并购外部制度环境建设

第三节 本书的主要贡献与研究局限

一、主要贡献

二、研究局限与展望

参考文献

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