人力资源法律实务行业专家全新力作，HR案头实用人力资源法律宝典 一书构建企业人力资源管理系统法律方案，提供全流程法律实务指引 系统阐述//章节编排紧密围绕企业人力资源管理流程展，系统全面 问题导向//瞄准企业实际用工痛难，提出有效解决办法及处理方案 知识简介//简明扼要介绍法律、人力资源服务、劳动用工管理、社会保险等基础知识 以案释法//穿插丰富人力资源法律实务案例，深度解读分析，触类旁通
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第三篇 用工管理
第十二章 劳动安全保护与管理
第一节 劳动安全生产制度
第二节 职工职业伤害的保护
第三节 女职工和未成年工的劳动保护
第十三章 企业灵活用工
第一节 非全日制用工
第二节 劳务派遣用工
第三节 其他用工形式
第十四章 辞退职工与职工辞职
第一节 劳动合同的解除
第二节 劳动合同终止
第三节 职工离职手续的办理
第四节 依法规制职工离职
第十五章 职工离职的经济补偿和赔偿金
第一节 职工离职的经济补偿
第二节 企业辞退职工的经济赔偿
第三节 其他经济赔偿责任
第四篇 权益保障
第十六章 职工社会保险待遇
第一节 职工基本养老保险待遇
第二节 职工基本医疗保险待遇
第三节 职工工伤保险待遇
第四节 职工失业保险待遇
第五节 职工生育保险待遇
第六节 社会保险管理服务的社会化
第十七章 劳动争议处理
第一节 劳动争议处理制度
第二节 劳动争议的调解
第三节 劳动争议的仲裁
第四节 劳动争议的诉讼
第五节 集体合同争议的处理
第十八章 劳动监察执法
第一节 劳动监察的基本属性
第二节 劳动监察的主要内容
第三节 劳动监察员的权利和义务
第四节 劳动监察的实施
第十九章 人力资源社会保障行政复议
第一节 行政复议的概念
第二节 行政复议申请
第三节 行政复议受理
第四节 行政复议审理和复议决定
第二十章 人力资源社会保障行政诉讼
第一节 行政诉讼的概念
第二节 行政诉讼的受理
第三节 行政诉讼案件的管辖
第四节 行政诉讼审理和判决
附录 问题索引
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