劳动争议律师办案法律适用手册电子书

第一章 确认存在劳动关系

一、确认劳动关系的依据

二、北京地区法律适用

三、承办经典案例

四、典型案例

第二章 要求支付违法约定试用期的赔偿金

一、约定试用期的基本规定

二、试用期工资规定

三、违法约定试用期赔偿金

四、典型案例

第三章 工资

一、一般法律规定

二、北京地区法律适用

三、承办经典案例

四、指导性案例

五、典型案例

第四章 加班工资

一、一般法律规定

二、举证责任

三、计算方式

四、北京地区法律适用

五、承办经典案例

六、典型案例

第五章 要求支付病假工资

一、病假医疗期规定

二、病假工资规定

三、北京地区法律适用

四、承办经典案例

第六章 要求支付未休年休假工资

一、依法享受年休假规定

二、不享受当年年休假情形

三、休假的安排

四、未休年休假工资计算方式

五、北京地区法律适用

六、承办经典案例

七、典型案例

第七章 未签订劳动合同的二倍工资差额

一、区分适用情形

二、仲裁时效

三、北京地区法律适用

四、承办经典案例

五、典型案例

第八章 工伤保险待遇赔偿

一、一般法律规定

二、赔偿范围及项目

三、北京地区法律适用

四、承办经典案例

五、指导性案例

六、典型案例

第九章 要求支付待岗期间生活费

一、一般法律规定

二、地区具体法律适用

三、典型案例

第十章 员工离职未提前通知的损失赔偿

一、一般法律规定

二、北京地区法律适用

三、典型案例

第十一章 未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止赔偿

一、北京地区法律适用

二、承办经典案例

第十二章 要求开具解除/终止劳动合同证明

一、一般法律规定

二、解除劳动关系证明应载明的基本事项

三、北京地区法律适用

四、承办经典案例

五、典型案例

第十三章 解除劳动关系的经济补偿

一、一般法律规定

二、计算方式及计税

三、适用时效

四、北京地区法律适用

五、承办经典案例

六、典型案例

第十四章 解除劳动合同要求额外支付一个月工资赔偿

一、适用情形

二、计算标准

三、典型案例

四、指导性案例

第十五章 违法解除或终止劳动合同赔偿

一、一般法律规定

二、工会程序

三、计算方式

四、北京地区法律适用

五、承办经典案例

六、典型案例

第十六章 要求支付仲裁或诉讼期间工资损失

一、一般法律规定

二、北京地区法律适用

三、承办经典案例

第十七章 工作年限连续计算和要求关联单位承担连带责任

一、一般法律规定

二、北京地区法律适用

三、承办经典案例

四、典型案例

第十八章 竞业限制及保密义务

一、基本法律规定

二、竞业限制义务适用对象及期限

三、竞业限制经济补偿

四、竞业限制义务履行与解除

五、赔偿责任

六、北京地区法律适用

七、承办经典案例

八、典型案例

第十九章 要求赔偿丢失档案造成的损失

一、一般法律规定

二、北京地区法律适用

三、承办经典案例

第二十章 要求撤销除名、开除、辞退等决定

一、一般法律规定

二、承办经典案例

第二十一章 要求支付未依法缴纳养老保险的赔偿金

一、一般法律规定

二、北京地区法律适用

三、承办经典案例

第二十二章 要求支付未依法缴纳失业保险的赔偿金

一、一般法律规定

二、承办经典案例

第二十三章 要求赔偿医疗保险、生育保险待遇损失

一、一般法律规定

二、医疗保险待遇损失

三、生育保险待遇损失

四、承办经典案例

五、典型案例

第二十四章 要求支付违反服务期约定的违约金

一、一般法律规定

二、典型案例

第二十五章 要求赔偿给用人单位造成的经济损失

一、一般法律规定

二、北京地区法律适用

三、典型案例

第二十六章 要求支付失业的一次性生活补助

一、北京地区法律适用

二、承办经典案例

第二十七章 要求支付招用未解除劳动合同者损害赔偿

一、一般法律规定

二、北京地区法律适用

三、典型案例

第二十八章 要求赔偿因参加工会被解雇的损失

第二十九章 部分地区疫情相关规定

一、全国性规定

二、北京地区

三、上海地区

四、广东地区

五、江苏地区

六、山东地区