HR劳动纠纷防范实务指引电子书

第一章 入职与应聘纠纷防范

第一节 请求确认劳动关系

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第二节 请求返还押金

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第三节 请求返还工服费用

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第四节 请求支付就业歧视赔偿

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附：五种用工模式适用表

第二章 二倍工资纠纷防范

第一节 请求支付入职未签订劳动合同的二倍工资

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第二节 请求支付未续签劳动合同的二倍工资

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第三节 请求支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资

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附：用人单位无须支付二倍工资的25种情形

第三章 试用期纠纷防范

第一节 请求支付试用期工资差额

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第二节 请求支付违法约定试用期赔偿金

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第三节 请求支付试用期违法解除劳动关系赔偿金

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附：员工可以直接向法院起诉的情形

第四章 工资奖金纠纷防范

第一节 请求支付最低工资差额

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第二节 请求支付拖欠工资

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第三节 请求支付提成工资

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第四节 请求支付年终奖

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第五节 请求支付带薪年休假工资

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第六节 请求及时足额支付工资

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第七节 请求支付拖欠工资的赔偿金

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附：工资薪金中20项不需缴个税的科目

第五章 津贴补贴纠纷防范

第一节 请求支付高温津贴

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第二节 请求支付交通、租房等补贴

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第三节 请求支付返还报销费用

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第四节 请求支付值班费

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第五节 请求支付停工停产期工资

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第六节 请求返还扣罚工资

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附：

停工停产、歇业期间工资支付标准

全国各地区高温津贴

第六章 加班纠纷防范

第一节 请求支付工作日加班费

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第二节 请求支付公休日加班费

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第三节 请求支付法定节假日加班费

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附：

加班工资计发基数的对比表

加班费申请单

人力资源常用的工资计算公式和方法

第一节 请求支付未缴纳社会保险经济补偿

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第二节 请求补交社会保险费

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第三节 请求赔偿未缴纳养老保险的养老金损失

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第四节 请求赔偿未缴纳医疗保险的经济损失

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第五节 请求赔偿未缴纳工伤保险的经济损失

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第六节 请求赔偿未缴纳生育保险的经济损失

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第七节 请求赔偿未缴纳失业保险的经济损失

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第八节 请求补交住房公积金

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附：最高人民法院及地方法院关于社会保险争议处理意见汇总

第八章 婚孕产纠纷防范

第一节 请求支付婚假工资

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第二节 请求支付女性产检工资

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第三节 请求支付女职工产假工资

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第四节 请求支付女职工哺乳期薪资待遇

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第五节 请求支付陪产假工资

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附：全国各地区婚育假天数

第九章 工伤纠纷防范

第一节 请求支付工伤伤残补助金

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第二节 请求支付工伤医疗补助金

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第三节 请求支付工伤停工留薪期工资

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第四节 请求支付护理费

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第五节 请求支付交通费

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第六节 请求支付住院伙食补助费

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第七节 请求支付后续治疗费

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第十章 员工疾病与非因公死亡纠纷防范

第一节 请求支付病假工资

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第二节 请求支付医疗补助费

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第三节 请求支付丧葬补助费

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第四节 请求支付供养直系亲属救济费

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第五节 请求支付丧假工资

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附：

主要地区病假待遇

医疗期计算（人社部）

工亡和非因工死亡待遇标准

第十一章 劳动合同纠纷防范

第一节 请求签订无固定期限劳动合同

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第二节 请求支付未提供劳动合同约定条件的经济补偿

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第三节 请求支付企业单方调整薪资或岗位的经济补偿

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第四节 请求确认部分劳动合同条款无效

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第五节 请求撤销劳动合同部分条款

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第六节 请求继续履行劳动合同

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第七节 请求返还扣发的培训费

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附：劳动纠纷举证责任分配表

第十二章 规章制度纠纷防范

第一节 请求确认企业规章制度无效

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第二节 请求确认企业处分无效

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第三节 请求撤销企业违纪处分

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第十三章 离职纠纷防范

第一节 请求支付经济补偿金

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第二节 请求支付竞业限制补偿金

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第三节 请求支付加罚经济补偿金

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第四节 请求支付代通知金

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第五节 请求支付赔偿金

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第六节 请求支付违约金

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第七节 请求提供离职证明

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第八节 请求办理社保转移手续

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第九节 请求协助办理失业金领取

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附：

员工离职34种形式与经济补偿计算对照表

支付经济补偿金的法定情形&经济补偿金的支付标准

（一）劳动合同争议

（二）社会保险损失争议

（三）其他争议

（四）人事争议

劳动争议仲裁流程图

现行有效的人力资源和社会保障规章目录