创新资本:如何赢得资源支持,将创新想法变为现实电子书

这本书并非单纯的理论著作，而是在扎实研究的基础上，结合大量创新领域超级巨星的真实案例，为读者提供切实可行的工具、技巧与建议，具有很强的实操性与借鉴价值。前沿、深刻且具有说服力。

售价：¥

纸质售价：¥51.40购买纸书

0人正在读 | 0人评论

6.3

作者：[美]杰夫 · 戴尔,[美]内森 · 弗尔,[美]柯蒂斯 · 勒弗兰特

出版社：中信出版集团股份有限公司

出版时间：2025-10-01

字数：15.4万

所属分类：经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示：数字商品不支持退换货，不提供源文件，不支持导出打印

为你推荐

读书简介
目录
累计评论(条)

读书简介
目录
累计评论(条)

伟大的创新领导者深知，仅有创造力远远不够。他们的成功，并非仅源于新奇想法，更在于凭借自身远见卓识、良好声誉以及广泛人脉网络，获取将创新想法商业化所必需的支持。实际上，这种被称作“创新资本”的特质，对于创新而言，其重要性远超单纯的创造性。在这本书中，作者聚焦于一个关键问题：如何赢得老板、同事、合作伙伴以及投资者的支持，将创新想法变为现实？为解答这一问题，作者分享了从多维度研究项目中得出的成果：创新成功的关键，在于创新型领导者构建起一套能够催生创新资本的技能体系。创新资本的组成部分如下：创新资本=（人力资本+社会资本+声誉资本）* 印象放大器人力资本（你是谁）：前瞻性思维、创造性解决问题和说服力。社会资本（你认识谁）：与宝贵资源持有者的社会联系。声誉资本（你以什么闻名）：在创新方面的过往记录和声誉。印象放大器：为你和你的想法带来关注和可信度的行为。在创作过程中，作者采访了众多创新领域的超级巨星，诸如亚马逊的杰夫？贝佐斯、特斯拉的埃隆？马斯克、Salesforce 的马克？贝尼奥夫、百事可乐的卢英德以及 Adobe 的山塔努？纳拉延等。以 Salesforce 公司董事长兼联合首席执行官马克？贝尼奥夫为例，书中深剖析了他的相关经验。本书的每一章都蕴含着实用的建议、工具及技巧，旨在助力企业领导者、创新创业者构建起产生创新资本的技能，而赢得创新蓬勃发展所需资源，推动具有影响力的创新项目顺利启动。本书将助力你解答以下问题：具备哪些技能，最能让他人信服我具备成功领导创新项目的能力？(第二章) 运用何种问题解决流程，能够提升发出突破性（颠覆性）解决方案的概率？(第二章) 又该如何营造所谓 “现实扭曲力场”，从而说服他人参与或支持我的创新项目？(第二章) 怎样高效拓展人脉，以便为自己的想法或项目从合适人群处获取资源？哪些人才合适的目标人群？(第三章) 在所在组织中，我要怎样做才能吸引关注，并造个人的创新品牌形象？(第四章) 富有远见的领导力具体意味着什么？我该如何实现这种领导力？ (第五章和第六章) 富有远见的领导力具体意味着什么？我该如何实现这种领导力？ (第七章) 我的组织要怎样树立创新声誉，以此吸引客户、员工、投资者以及其他关键利益相关者？倘若所在组织缺乏创新资本，我如何获取关键利益相关者对创新举措的支持，而逐步构建组织的创新声誉？(第八章) 【推荐语】 这本书并非单纯的理论著作，而是在扎实研究的基础上，结合大量创新领域超级巨星的真实案例，为读者提供切实可行的工具、技巧与建议，具有很强的实操性与借鉴价值。前沿、深刻且具有说服力。 【作者】 美国杨百翰大学战略学教授，文章广泛发表于全球知名商业期刊。与赫尔·葛瑞格森、克莱顿·克里斯坦森合著《创新者的基因》（2020年，中信出版社），与内森·弗尔合著《创新者的方法》（2016年，中信出版社）。欧洲工商管理学院（INSEAD）战略学教授，为《哈佛商业评论》《麻省理工学院斯隆管理评论》《福布斯》等商业媒体撰写了大量文章。与杰夫·戴尔合著《创新者的方法》（2016年，中信出版社）。咨询公司“创新者的基因”的首席执行官。

目录展开