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序一 企业家学者化的重大成果
序二 突破、建构与创新
序三 让管理有“妈妈的味道”
序四 在生活中
目录
第三篇 女性管理
第十九章 女性的人本管理
第一节 人本管理原理的内涵
第二节 人本管理原理的基本内容
第三节 人本管理与女性管理的协同及其升华
第二十章 女性的柔性管理
第一节 柔性管理原理的基本内涵
第二节 柔性管理原理的基本内容
第三节 柔性管理与女性管理的协同及其升华
第二十一章 女性的责任管理
第一节 责任管理原理的理论渊源
第二节 责任管理原理的基本内容
第三节 责任管理与女性管理的协同及其升华
第二十二章 女性的效益管理
第一节 效益管理原理的内涵
第二节 效益管理原理的主要内容
第三节 效益原理在女性管理中的灵活运用
第二十三章 女性管理流程——计划
第一节 计划概述
第二节 计划的工作原理
第三节 女性管理中计划管理需遵循的几项原则
第二十四章 女性管理流程——组织
第一节 组织概述
第二节 组织工作原理
第三节 女性管理中组织管理需遵循的几项原则
第二十五章 女性管理流程——人力资源管理
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的工作原理
第三节 女性管理中人力资源管理需遵循的几项原则
第二十六章 女性管理流程——领导
第一节 领导工作概述
第二节 领导工作原理
第三节 女性管理中领导工作需遵循的几项原则
第二十七章 女性管理流程——控制
第一节控制概述
第二节 控制的工作原理
第三节 女性管理中控制工作需遵循的几项原则
第二十八章 现代女性管理方法
第一节 现代女性管理方法概述
第二节 现代管理方法的基本类型
第三节 现代管理方法在女性管理中的运用
第二十九章 现代女性管理技术
第一节 现代女性管理技术概述
第二节 现代管理技术的基本分类
第三节 现代女性管理技术中的几种常用方法
第三十章 现代信息技术与女性管理
第一节 现代信息技术的基本概念
第二节 现代信息技术的主要分类
第三节 现代信息技术在女性管理中的应用
第三十一章 女性创业管理——女性创业要素禀赋
第一节 创业的基本理论
第二节 女性创业要素禀赋
第三十二章 女性创业管理——女性创业机会定夺与风险控制
第一节 创业机会
第二节 女性创业机会的分析与识别
第三节 女性创业风险控制
第四篇 走向辉煌的女性管理
第三十三章 女性经济管理
第一节 正规部门就业的女性管理
第二节 非正规部门就业的女性管理
第三节 女性新经济活动
第三十四章 女性文化教育管理
第一节 西方女性的文化教育活动发展概述
第二节 中国女性的文化教育活动发展概述
第三十五章 女性文化传媒管理
第一节 西方女性的文化传媒活动
第二节 中国女性的文化传媒活动
第三十六章 女性文化活动嬗变及文化产业管理
第一节 女性文化活动嬗变的技术与市场环境
第二节 女性文化活动方式与内容的嬗变
第三节 女性文化活动及文化产业管理
第三十七章 女性参政与女性管理
第一节 中外女性参政运动的发展历程
第二节 女性参政与女性管理的相互作用
第三节 女性参政与国家整体管理品质提升
第三十八章 女性管理与公共政策嬗变
第一节 公共政策与性别利益分配
第二节 国家社会性别平等机制的产生与发展
第三节 女性管理在公共政策嬗变中的地位和作用
第三十九章 女性管理与人类和谐
第一节 女性与国际公共事务管理
第二节 女性管理与社会和谐
第三节 女性管理与现代文明
参考文献
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