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效能心理学电子书

  通过阅读本书,读者可以更好地理解“工作”本身的 意义,更好地理解“高效能”与工作愉快、生活幸福的关系, 并掌握提高工作效能的相关方法。 

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作       者:孙科炎

出  版  社:中国电力出版社

出版时间:2014-05-01

字       数:12.2万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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《效能心理学——挖掘你内在的潜力》从心理学的角度出发论述工作效能。一个人想做的工作、能做的工作、应该做的 工作可能并不一致。对这三种工作的选择不同,就会影响一个人对工作的喜爱程度。如果 对工作本身抱有负面的情绪,势必会影响到工作效能。 本书适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师使用。<br/>【推荐语】<br/>通过阅读本书,读者可以更好地理解“工作”本身的 意义,更好地理解“高效能”与工作愉快、生活幸福的关系, 并掌握提高工作效能的相关方法。<br/>【作者】<br/>北京华通管理咨询公司总经理,企业经营管理、项目策划咨询实战派专家,对组织经营管理、企业群体行为等问题颇有研究,长期从事教育管理、工业生产管理、文化产业创意等多种项目的组织与策划。由于工作需要,作者近10年潜心研究管理学和心理学,出版相关著作十多部。<br/>
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内容提要

前言

01 你想做,你能做,你应该做

概述:区分理想与现实

“想做”与“能做”的差距

“应该做”与“想做”的差距

让效能带动潜力

高效能需要的心态

02 经验惯性害了谁

概述:经验依赖的利与弊

经验主义至上

一意孤行的代价

虚幻的乐观

无计划的恶果

别患上“路径依赖症”

管好你的自尊心

03 为什么你只做确定的事情

概述:确定性依赖是否值得借鉴

渴望安逸的人性

逃避恐惧

自我设限

认知的局限性

压力与激情

从小的成功开始

04 专注的力量

概述:你的时间都用在哪里了?

时间管理

控制注意力

吸引力法则

倦怠感从何而来

协调工作与生活

05 致命的不是失败

概述:是什么妨碍你高效能地工作?

习得性无助

拒绝情绪污染

杜绝任何越轨行为

避免固着行为

警惕应激反应

06 勇敢地接受事实

概述:面对事实是解决问题的第一步

“不甘心”式的悲剧情怀

赶走不必要的自卑

清楚自己的工作角色

敢于承担责任

完美主义是一种负担

07 合作是怎样影响效率的

概述:孤军奋战没有成功可言

拒绝恶性冲突

竞争是合作的一部分

小心“群体惰化”

有互动反馈才有合作

不可忽略的“非正式群体”

08 积极的体验才能带来高效能

概述:高效能是一种成就体验

提升“自我效能感”

“亲和力”是效能的润滑剂

“内酬动机”更持久

“延迟满足”可使你收获更多

参考书目

后记

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