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沉思录（上）电子书

管理者必须掌握的22条管人铁律　　军规一、制度高于一切　　军规二、管住自己才能管好员工　　军规三、了解、尊重是管好员工的关键　　军规四、把员工的疾苦放在心上　　军规十九、有竞争才会激发人的千劲　　军规二十、把团队效应发挥到极致　　军规二十一、有目标才会有动力　　军规二十二、用智慧处理好特殊问题

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6.2

作者：(古罗马)奥列留

出版社：中国致公出版社

出版时间：2008-10-01

字数：7.6万

所属分类：经管/励志 > 管理 > 管理学

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读书简介
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累计评论(253条)

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本书为管理者提供了22种高效管理员工的灵活方法或叫做“军规”，这些方法都是从不同的方面，不同的角度对管人方法的总结，具有实用性和可操作性。它从管人制度的建立、管理者如何以身作则、如何了解尊重员工，再到对员工的善任、对员工的授权、人员委派、同员工的交流与沟通、对员工的激励及如何利用目标管理员工等各方面行了论述，给管理者提供了管理员工的技巧和方法。管理员工的工作是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果。从这个意义上来说，来自于管理员工实践中的思考和方法总结更为可贵，也更值得管理者借鉴。中国有句古话，叫做“成也萧何，败也萧何”。套用这句古话，我们完全可以说企业是“成也在人，败也在人”。所以说管理的工作虽然千头万绪，但是其中的精髓只有一脉，这就是如何实现人力资源的有效分配、调节和利用，使人力资源发挥*的作用。这其中包括对员工制度上的约束，工作上的分配和考核，关系上的协调与沟通，方法上的激励等等。作为管理者只要驾驭了这些“军规”，你才会是优秀的管理者，你的事业才必将会获得步。<br/>【推荐语】<br/>管理者必须掌握的22条管人铁律军规一、制度高于一切军规二、管住自己才能管好员工军规三、了解、尊重是管好员工的关键军规四、把员工的疾苦放在心上军规十九、有竞争才会激发人的千劲军规二十、把团队效应发挥到极致军规二十一、有目标才会有动力军规二十二、用智慧处理好特殊问题<br/>

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