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内容提要
话题一：重视财富
一、正确看待金钱
二、金钱的魅力
三、重视财富是一种美德
四、用钱有道
五、赚钱必备的素质
话题二：成功的特质
一、培养自己成功的七种特质
二、寄希望于积少成多而不是鸿运当头
三、坚持下去，就会交上好运
四、未雨绸缪，在没有压力的时候预先计划
五、联想力是创富的大刀
六、使热情转化为巨大的能量
七、通过训练获得赖以成功的魅力
话题三：开辟新的天地
一、你适合创业吗
二、创业者该做到的与忌讳的
三、你该自己创办企业吗
四、企业初创期的误区
五、为什么要做一个企业家
六、必须拥有相当的资金才能创业吗
七、创业者如何保护好商业秘密
八、从哪里发现创业机会
九、企业者为什么要进行风险管理
十、创办企业哪些经营方式可供选择
十一、创业者应具备哪些品质
十二、哪些人不适合创业
话题四：走向未来的空间
一、21世纪如何首先学会学习
二、未来需要什么人才，哪些职业最热门
三、未来我们如何出行
四、未来我们穿衣有什么新花样
五、旅游还是奢侈品吗
六、今后你在哪里购物
七、21世纪人类生活十大变化
八、多数人将在家里办公吗
话题五：管理新思想
一、管理好你的上级
二、大企业与小企业
三、融洽合群：搞好人际关系
四、信息：建立企业的情报总局
五、以哈佛人的眼光看中国
话题六：企业用人标准
一、惠普公司：礼遇离职者
二、“三洋”电机公司：干不好就撤换
三、日本电机公司：正确对待功过
四、丰田汽车公司：推行建议制度
五、马克士·斯宾塞公司：关怀下属，战无不胜
六、沃尔-马特公司：我们关心我们的员工
七、本田公司：在企业内贯彻“平等”
八、RK公司：注重奖惩的科学性
九、克莱斯勒公司：求助“不能用者”
十、MFI公司：高酬重奖，吸引人才
话题七：立足E时代
一、二十一世纪人才七大特征
二、新世纪找工作十大要诀
三、网络时代谁会失业
四、迎向二十一世纪的网络新世界
五、新人三年计划系列
六、互联网招聘事倍功半
七、E-mail发简历方法谈
八、电子简历
话题八：怎样进入哈佛大学
一、双向交流
二、面试时要放松、投入
三、真的需要面试吗
四、应试者的两个目的
五、校方也是有目的的
六、面试结束了，现在做什么
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