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作       者:读书堂

出版时间:2015-06-17

字       数:10.9万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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本书从以下内容阐述,分别为:章 辩论中的圈套应用、第二章 交际中的厚黑兵法、第三章 求人、用人、管人谋略大全、第四章 说服人的登顶之术。
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内容提要

第一章 辩论中的圈套应用

□满足对方的自尊心理

□利用对方的怯阵心理

□弱化对方的逆反心理

□平衡对方的挫折心理

□揭穿对方的狡赖心理

□引蛇出洞,欲擒故纵

□激将之法,欲抑先扬

□“推——推——拉”术

□权威压服法

□先承后转 抚中藏刺

□以柔克刚法

□把握论机,先发制人

□雄辩迎战雄辩

□事实迎战诡辩

□雄辩迎战诡辩

□诡辩迎战诡辩

□诡辩迎战雄辩

第二章 交际中的厚黑兵法

□诚信是个大圈套

□小不忍则乱大谋

□德威也可为圈套

□借势而行的圈套

□欲擒故纵之妙计

□成大事能善于表演

第三章 求人、用人、管人谋略大全

□“强劲”的枕边风

□眼泪击倒拿破仑

□诸葛亮巧激孙权共抗曹

□“激将”远胜“劝将”

□巧妙拉关系

□路易十四巧投“糖衣炮弹”

□商人巧骗郑板桥

□政客搓麻得官做

□知人善任

□求贤若渴,拢络人才

□善于抓住属下的心

□宰相肚里能撑船

□领导者应能识人、用人

□不可妒贤忌能,因私滥用

□爷爷莫要管理孙子

□用人要得当:

□以德服人,德才相济

□注重待人接物的一些细节

□注重你的仪表

□大人物大目标

□掌大局者需临危不乱

□领导者能使人尽其才

□领导应能用人不疑,疑人不用

□领导应赏惩分明

第四章 说服人的登顶之术

□顺水推舟

□假借九鼎

□巧循善诱

□亦庄亦谐

□亦褒亦贬

□妙喻说理

□无中生有

□由此及彼

□避实就虚

□抛砖引玉

□变中明理

□诱敌深入

第五章 商场中的间谍战

□鳄鱼的眼睛

□小心苍蝇

□怎样保护商业机密

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