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把工作做出色电子书

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作       者:李昊玮

出  版  社:中华工商联合

出版时间:2011-11-01

字       数:10.1万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求,阐述了把工作做出色的重要性,剖析了工作不出色的种种表现,后告诉读者如何才能把工作做出色。其实,把工作做出色并不难,只需要你端正工作态度,比别人多做一,多些对工作的热爱,多些责任和主动,就可以把工作做出色。而决心将工作做出色的人,不但能为自己赢来无数成功的机会,而且还会拥有灿烂丰盈的人生!<br/>【推荐语】<br/>《把工作做出色》既是对公司负责,也是对自己负责,同时还是对社会负责。如今,很多年轻人都梦想做一番大事业,其实天下并没有什么大事可做,有的只是小事,而且一件一件小事累积起来就形成了大事。《福布斯》杂志的创始人福布斯曾这样说:“做一个一流的卡车司机比做一个不流的经理更为光荣,更有满足感。”<br/>【作者】<br/>李昊玮,江苏丰县人,上海巨海企业管理顾问有限公司营销总监。 2009年加上海巨海企业管理顾问有限公司。工作中,始终坚持按工作标准要求自己,事事都追求出色,在工作中学习,在学习中工作,经过短短两年的辛苦拼搏,从基层员工迅速成长为一位出色的高级营销经理,受到了公司和客户的高度认可和赞赏,后又因其杰出的团队建设能力被晋升为营销总监。<br/>
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序言

第一章 工作出色:优秀员工的工作标准

不满足平庸的工作表现

没有最好,只有更好

选择“随便”,就是选择被“淘汰”

能者上,平者让,庸者下,劣者汰

成为行家里手,做不可或缺的人物

出色就是将平凡的事做到不平凡

第二章 自我反思:你的工作为什么不出色

浅尝辄止:只看到工作中的皮毛

虎头蛇尾:不能把工作做完整

投机取巧:不愿意付出相应努力

眼高手低:不能扎扎实实地做事

遇事拖延:在等待中完成工作

马虎轻率:工作做得差不多就行

偏离目标:没有做应该做的事情

第三章 端正心态:你是在为自己工作

不要只想着企业能给你什么

像老板一样思考和工作

为价值而不是为薪水工作

以主人翁心态贡献自己的力量

以饱满的激情投入工作

第四章 爱岗敬业:工作面前没有任何借口

工作是上天赋予的使命

今天工作不努力,明天努力找工作

借口的实质是推卸责任

第一次就把工作做对

加倍付出才有加倍收获

第五章 拒绝抱怨:怀着感恩的心去工作

抱怨是失败的一个借口

驱除心中抱怨的“恶魔”

让浮躁的心在感恩中沉淀

与其抱怨,不如感恩实干

欣然接受工作的全部

第六章 注重细节:把简单的东西做到极致

不要忽视工作中的细节

看似“差不多”,其实差很多

把小事做细,把细节做透

认真对待每件平凡的小事

为客户提供最满意的服务

第七章 高效执行:用智慧和激情收获一切

没有落实力就没有战斗力

有效执行是迈向成功的阶梯

做正确的事,正确地做事

在行动中提升执行力

三分战略,七分执行

第八章 追求创新:只有想不到,没有做不到

企业需要用智慧工作的员工

思路决定出路

换一种思想,换一片天地

将创新思想融入工作中

打破思维定式

第九章 结果导向:让出色的工作业绩来说话

工作就是要用业绩说话

完成任务不代表提供结果

功劳胜于苦劳,业绩胜于资历

没有业绩就是在剥削企业

老板只为你的使用价值埋单

第十章 懂得节约:节约出来的就是利润

客户不会为你的奢侈埋单

节约是微利时代的撒手锏

用最小的成本完成工作

省钱比赚钱容易一百倍

把节约当成日常习惯

第十二章 居危思进:学习助你工作更出色

拥有学习能力是最根本的应变之道

毕业不是学习的结束,是更重要学习的开始

危机是危险也是契机,经验是宝藏也是陷阱

小胜凭智,大胜靠德

以空杯的心态吸收人生智慧

第十一章 融入团队:工作出色离不开团结协作

没有一个成功者是独行侠

任何时候都需要团队精神

真诚和尊重是合作的前提

沟通是团队和谐的润滑剂

个人优势与团队优势互补

附录

工作出色的典范

优秀员工出色工作宣言

上海巨海企业管理顾问有限公司

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