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前言
第一章 高标管事与低调管人
1 低调管人是成功领导的必修课
2 高标管事是优秀管理的基本标准
第二章 低调管人是领导者最智慧的平衡艺术
1 淡化权威，尊重个体
2 低调管人，周到地集中组织成员力量
3 低调管人实现等级与平等的平衡
4 低调管人成就不凡领导
第三章 领导者最绝妙的得人心法则
1 低调管人，以情感取胜
2 低调就是不愠不火
3 让下属做出成绩
4 在低调中要有高标准
第四章 领导者高明的博弈之道
1 一动不如一静
2 隐藏好恶，洞烛真情
3 投石审势，轻推渐进
4 不要排斥妥协的解决方案
第五章 领导者最隐蔽的调控计策
1 混沌调控，乱中有序
2 情境调控，随机应变
3 以无为应有为，以低调应变化
第六章 领导者最老到的用权技巧
1 以柔弱胜刚强，以退为进
欲夺固予，欲进先退
2 借力打力，四两拨千斤
3 把人才当一条河流来管理
第七章 领导者最有力的谋势韬略
1 从势而行，顺应自然
2 执经达权，因势变通
3 深藏不露，迂回前进
4 低调造势，高标谋势
第八章 低调管人就是沉静领导
1 低调管人是实际、审慎的领导风格
充分研究现实困境
2 低调管人是通权达变的领导模式
附录 低调管人的领导者应具备的六大领导力
参考文献
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