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前 言
努力获得成功的关键是领导他人的能力
可以学来的领导力
管理类书籍比比皆是，领导类书籍却寥寥无几
第一章 领导力的定义：影响力
深入了解“影响力”
领导力的五个层次
领导力的攀升步骤
影响力总结
激发领导力潜能的步骤
第二章 领导力的关键：优先次序
帕累托法则：20/80法则
优先法则
第三章 领导力的要素：诚信
信誉优劣的测试
你只会成为本真的自己
第四章 领导力的终极测试：创造积极性变革
困境中的领导者剖面图
领导者：推动变革
关于抵制变革的历史事迹
人们为什么抵制变革
启动变革前的一览表
变革的发展进程
创造变革的氛围
变革会随即发生
第五章 获得领导力的捷径：解决问题
解决问题的过程
第六章 领导力的附加条件：态度
如何改变你的态度
第七章 发掘最可观资产：人才
个人发展的原则
成功人士的个人发展：对人才的正确评估
设想：每个人都须要被激励并对其做出回应
成功的伯乐善于提出培养贤才的核心问题
成功的伯乐给予人才正确的帮助
第八章 领导力不可或缺的素养：愿景
愿景陈述
让每个人拥有愿景
企业拥有的愿景
第九章 领导力的标签：自律
培养自律的过程
人人生来无法应对不受制衡的权力
领导者易脱离群众
培养个人品行——诚信
第十章 领导力最重要的一课：人的发展
优胜团队的蓝图
后记
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