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前言
基础篇
第一讲 知人者智，自知者明——领导哲学智慧的观念
第一节 观念决定命运
第二节 观念决定命运的实践诠释
第三节 21世纪领导新观念——人本管理
第四节 人本管理的基础——人与人性
第二讲 笃修三商，雄济天下——领导者的基本素质
第一节 智商
第二节 情商
第三节 逆商
第四节 逆商的塑造
第三讲 大道在胸，明心见性——领导哲学智慧的基本原理
第一节 善用资源，人人可用
第二节 量才适位，高能为核
第三节 调动情绪，强化激励
第四节 文化凝聚，领导使命
第五节 执经达变，系统思考
第六节 和而不同，差异互补
第七节 天地人和，各有其责
实务篇
第四讲 大音希声，无为而治——领导者用权的哲学智慧
第一节 领导者的五项权力
第二节 集权的智慧
第三节 分权的智慧
第四节 授权的智慧
第五节 老子关于领导者用权的四种境界
第五讲 为政之要，务在得人——领导者用人的哲学智慧
第一节 人才的类型
第二节 人才的识别
第三节 荐才的智慧
第四节 用人的智慧
第五节 中国古代任用人才的境界
提升篇
第六讲 善《易》不卜，生生不息——《周易》中的领导哲学与智慧
第一节 《周易》概述
第二节 《周易》中的领导智慧
后记
参考文献
内容简历
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