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把信送给加西亚(慢读系列,附送阿尔伯特·哈伯德的职场圣经《自动自发》)电子书

推荐理由1 100多年来,《把信送给加西亚》以不同的方式在全世界广泛流传,成为有史以来畅销的书籍之一。2000年被美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选为有史以来世界畅销图书第6名。更被众多世界500强企业定位员工读物,掀起了一股股企业团购、员工培训的阅读热潮。 推荐理由2 《把信送给加西亚》是一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书,一种流传百年的管理理念和工作方法,蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。罗文中尉正直、忠诚和自我牺牲的品质是每个人在工作中都应该学习的榜样!本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人,一个又一个企业。

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2080人正在读 | 1人评论 6.9

作       者:阿尔伯特·哈伯德

出  版  社:江西人民出版社

出版时间:2015-12-01

字       数:8.1万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 成功/激励

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    《把信送给加西亚》讲述了19世纪美西战争中的一个关于忠诚、敬业和执行的故事。当时,美方有一封具有战略意义的书信急需送达古巴盟军将领加西亚手中,但当时的实际情况是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,一名年轻中尉——罗文挺身而出,他不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周,穿过重重危机,顺利完成任务。故事中罗文正直、忠诚和自我牺牲精神的品质是每个人在工作中应该学习的榜样,100多年来,此书也因此被包括众多世界500强在内的企业、部队定为培养员工敬业精神的优秀读物。     “慢读”版《把信送给加西亚》还附赠哈伯德另一传世名著《自动自发》 《把信送给加西亚》英文版 安德鲁·罗文中尉、作者生平履历 哈伯德商业信条。<br/>【推荐语】<br/>更多精彩相关书籍请了解>>> 推荐理由1 100多年来,《把信送给加西亚》以不同的方式在全世界广泛流传,成为有史以来畅销的书籍之一。2000年被美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选为有史以来世界畅销图书第6名。更被众多世界500强企业定位员工读物,掀起了一股股企业团、员工培训的阅读热潮。 推荐理由2 《把信送给加西亚》是一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书,一种流传百年的管理理念和工作方法,蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。罗文中尉正直、忠诚和自我牺牲的品质是每个人在工作中都应该学习的榜样!本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人,一个又一个企业。 推荐理由3  慢读版《把信送给加西亚》为精装插图本,全书配有20幅手绘插图,将罗文中尉的风采活灵活现地展现在读者眼前;精装版更适合收藏,主流的32本手感更佳,更适合随身携带、随时阅读。 推荐理由4  附赠哈伯德另一传世名著——《自动自发》,让读者全面了解关于敬业忠诚和自动自发的一切问题。隋书附赠《把信送给加西亚》英文版 安德鲁·罗文中尉、作者生平履历 哈伯德商业信条。<br/>【作者】<br/>     阿尔伯特·哈伯德(Elbert Hubbard),1859年6月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿,父亲既是农场主又是乡村医生。哈伯德年轻时曾供职于巴夫洛公司,是一个很成功的肥皂销售商,但他却不满足于此。1892年,他放弃了自己的事业了哈佛大学。他后又辍学始徒步旅行英国。不久他在伦敦遇到了威廉·莫瑞斯,并且喜欢上了莫瑞斯的艺术与手工业出版社,即凯姆斯科特出版社。 哈伯德到美国后,试图找到一家出版商来出版自己那套名为《短暂的旅行》的自传体丛书。当一切努力化为泡影后,他决定自己来出版这套书,于是罗依科罗斯特出版社诞生了。哈伯德不久就被证明是一个既高产又畅销的作家,名誉与金钱相继而来。随着出版社规模的不断扩大,人们纷纷慕名来到东奥罗拉来访问这位非凡的人物。初观光客都在他住处的四周住宿,但人越来越多,已有的住宿设施无法容纳了,为此,还特地盖了一座旅馆,在旅馆装修时,哈伯德让当地的手工艺人做了一种简单的直线型家具,没想到游客们非常喜欢这种家具,于是,一个家具制造产业由此诞生了。公司的业务蒸蒸日上,到1910年已经拥有了500多名员工,同时出版《菲士利人》和《兄弟》两份月刊,其影响力在《致加西亚的信》一书出版后也达到新高度。<br/>
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原作者序 成就此书的因缘

出版者序 你为什么不成功?

前言 社会呼唤“罗文”

第一部分 把信送给加西亚

把信送给加西亚

总统之命

临危受命

前路漫漫

海上困境

丛林遇险

将军风采

踏上归路

一本可怕的书

你能把信送给加西亚吗?

第二部分 自动自发

第一章 怎样对待工作——主动

自动自发,主动争取机会

选择自己感兴趣的工作

珍惜自己的第一份工作

尽力掌握必要的工作技能

别把工作当成苦役

每一件事都值得你去做

享受工作的乐趣

拖拉和逃避是一种恶习

即使是最平庸的工作,也要做到尽职尽责

要做就要做到最好

超越平庸,追求完美

不要被动服从,而要主动开拓

机会来源于埋头苦干

第二章 怎样提升自己——积极

诚实正直是做人最基本的品质

忠诚敬业是每个领导都关心的品质

要有容人之量

勤奋刻苦,提升自己

勇于追求卓越

迎难而上,坚持不懈

常怀一颗感恩的心

使自己变得不可替代

热忱是工作的灵魂

好好省察自己的内心

你是自己最大的敌人

主宰自己的思想

不做自己心灵的奴隶

学会自制,别在工作时闹情绪

附录1.A Message to Garcia

附录2.安德鲁·罗文其人

附录3.作者与本书

附录4.哈伯德商业信条

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