★《责任胜于能力》：累死你的不是工作，是工作理念。 ★三分能力七分责任，成为企业受欢迎的人。优秀员工需要的价值观。 ★全球500强奉为圭臬，机关团队培训经典，提升责任心的完美指导手册。 ★没有做不好的工作，只有不负责任的人。没有担当，成果只是运气。 ★为什么说，工作意味着责任？ ★为什么说，责任胜于能力？ ★为什么说，责任体现忠诚？ ★为什么说，小事决定成败？
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6.2
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前言
第一章 为什么说工作就是责任
工作意味着责任
负责是著名企业的文化核心
不负责任将会付出沉重代价
工作的底线就在于担负职责
责任是一种使命
老板需要有责任感的员工
多一份责任心多一份竞争力
责任体现人格魅力
第二章 责任胜于能力，责任提升能力
责任是一种能力
责任胜于能力
责任提升能力
责任是能力的承载者
责任使能力发挥到极致
三分能力，七分责任
第三章 责任体现忠诚，能力体现价值
履行职责就是最大的忠诚
忠诚不是让你当“奴才”
做积极履行职责的优秀员工
责任体现忠诚，能力体现价值
责任感是敬业的动力之源
忠诚敬业没借口
不要频繁地跳槽
第四章 小事决定成败，对小事负责
成也细节，败也细节
细节反映一个人的修养
工作之中无小事
小事决定大事
细微之处见责任
注重细节，成就大功
牵一发而动全身
第五章 问题止于方法，成功源于责任
“没有问题”是最大的问题
面对问题，你真的努力了吗
问题止于方法
想办法才会有办法
方法总比问题多
方法比态度更重要
第六章 业绩证明能力，不要推卸责任
拿业绩说话
拿业绩证明能力
把能力转化为业绩
明确责任，追求高绩效
完成任务不等于获得结果
一切用结果来说话
强化结果意识，优化工作方式
第七章 公司兴亡，员工有责
像爱家庭那样爱公司
绝不出卖公司机密
公司是船，你是水手
像老板一样思考
问自己能为企业做什么
对企业有强烈的认同感
珍惜现在的工作机会
第八章 勇于负责，不惧困难
让困难塑造卓越自我
主动为老板分忧解难
敢于承接“苦差事”
有困难不上交
面对困难，独当一面
第九章 停止抱怨，感恩责任
这个世界有太多的不公平
抱怨起不到任何作用
抱怨太多使人厌烦
抱怨让你一无所获
学会正面思维
感谢老板的折磨
用勤奋终结抱怨
第十章 顾全大局，心中常存使命感
顾全大局是员工的首要责任
抉择：两害相权取其轻
以公司的利益为先
与公司同舟共济
第十一章 全力以赴，负责到底
把工作做得无可挑剔
不要满足于99.9%的成功
点燃激情，全力以赴
培养尽职尽责的做事风格
老板不在干得更好
关注今天，活在今天
珍惜时间，高效工作
把24小时变成48小时
第十二章 管理自己，责任成就卓越
走在别人的前面
甘于平凡，超越平庸
善于表现自己的才能
相信自己是最棒的
别在工作上被人看不起
工作面前人人平等
干一行，爱一行
树立个人的品牌
买过这本书的人还买过
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