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企业绩效管理质量——计划与评估(试读本)
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企业绩效管理质量——计划与评估(试读本)电子书

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作       者：张东民,谢康　著

出  版  社：电子工业出版社

出版时间：2010-11-01

字       数：616

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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本书以绩效计划和评估的管理质量的视角，建立绩效计划与评估的质量的测评指标模型，运用分层回归模型、扎根理论的定性分析等多种方法行实证研究，检验绩效计划与评估管理质量测评维度对员工绩效结果的直效应和调节效应，而验证了绩效计划与评估质量模型的有效性。 作者以制度演化模型为分析工具，对绩效计划与评估的制度演化过程行分析，发现了人际因素与制度对员工行为和共有信念的影响存在交替重叠现象，以及绩效计划与评估维度的修辞符号作用。并借鉴交易成本—镶嵌理论，归纳组织内部的绩效计划与评估质量模式，分为交易谈判型、权威命令型和社会交换型三种模式。
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第1章 企业绩效管理研究新视角

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