《世界500强人力资源总监管理日志》 ★ 高效解决问题的HR，身价都过千万，秘诀在哪里？世界500强人力资源管理总监用宝贵的实战经验，带你一起透析职场法则，手把手教你怎样做才能成为高效的HR。 ★ 薪酬制度设计难？绩效考核执行难？工作琐碎，地位不高？明星员工难管理，利益纷争不断？企业人力资源战略转型，HR无从下手？本书从细节手谈管理，精选世界500强企业人力资源管理的实战案例做剖析，旨在帮助HR实现定位，轻松处理身边的“疑难杂症”，造出自己的明星人力资源管理部门。
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前言
第一章 500强财务总监的“财务战略家”之路
经济全球化，财务总监挑战和机遇并存
市场经济时代，必须具备财务新理念
任何时候都不能没有财务目标
培养综合能力，做一个优秀的财务总监
好的财务制度胜过好的财务人员
做财务，要有高瞻远瞩的财务战略
财务总监难以逾越的财务管理误区
经典案例：金融危机下的雷曼兄弟破产案
第二章 爱上财务报表，是优秀财务总监的第一要务
财务报表——了解企业的一面镜子
“三步走”助你快速读懂财务报表
深入分析财务报表的六个步骤
资产负债表、利润表和现金流量表的关系
驾驭资产负债表，你需要两个技能
如何一眼识破财务报表的粉饰
关注财务报表附注，做好编制工作
经典案例：青岛啤酒财务负债及赢利分析
第三章 看懂利润表，你就会明白为什么我们是500强
500强企业告诉你，如何获得利润
谈一谈企业利润表的形成
把握三项原则，揭开利润表的外衣
认清企业利润表存在的问题
利润表的改进要及时
经典案例：东南融通公司财务舞弊事件
第四章 优化流程，财务管理要走数字化之路
电算化时代，财务管理软件的选择策略
收益与风险并存的ERP管理
共享服务建设是财务管理的未来趋势
共享服务模式下，财务总监面临的挑战
建立数字化财务的“五力”管理模型
经典案例：海尔集团的财务共享之路
第五章 凡事预则立，资金预算是企业周转的保证
预算的起点是企业战略目标的体现
深入分析财务状况，不妨从两个指标入手
分析财务状况是企业的重中之重
财务预算切实可行，企业运行才有保证
完善资金周转，让企业“转”起来
规避传统预算的弊端，把握预算新趋势
经典案例：中石化财务分析带来的预算思考
第六章 强化现金流意识，避免企业步入“寒冬”
影响企业现金流的因素
为什么说现金流是现代企业的命脉
企业预测未来现金流的方法
掌控现金流需要注意的方式
存货管理是强化现金流的有效措施
改善现金流，促进企业资产的流动性
优化资本结构，提高资金使用效率
经典案例：联想集团存货管理的分析
第七章 鱼和熊掌兼得，财务要低成本与高质量并行
战略成本管理的核心：价值链分析
营造低成本优势，提高成本管理质量
掌握降低财务成本的途径
内部投资是提升企业收入的有效方法
摊薄固定成本，提高企业的利润
推行科学财务预算，有效降低成本
开源节流，营销成本也要“减肥”
经典案例：沃尔玛——“低价才是王道”
第八章 积极回笼资金，是提升财务竞争力的关键
做好应收账款周转率的测算
应收账款产生的原因和需要的成本
采取有效措施，减少应收账款损失
建立信用标准，减少赊销的账款风险
以恰当的方式催收应收账款
加强应收账款管理，降低财务风险
做好审计，提高应收账款效率
经典案例：剪不断、理还乱的长虹应收账款危机
第九章 谨慎投资决策，让资本实现快速增值
投资决策要关注风险与估计现金流
企业投资决策，重在掌握方法
时刻保持头脑清醒，避开投资陷阱
控制投资风险，实现企业健康发展
正确筹资，为企业的发展输送“血液”
并购是把“双刃剑”，投资决策须谨慎
做好审查，是避免发生收购风险的关键
经典案例：美国福特汽车公司的投资决策
第十章 规避财务风险，须做到合理纳税和避税
探究企业财务风险产生的根源
财务风险无处不在，要有冒险精神
规避财务风险，须学会这几招
企业必须交纳的税费
造成纳税风险的因素
纳税有风险，防范须选对良策
合理避税，但不要越雷池半步
经典案例：世界上最大的避税企业——苹果公司
第十一章 健全财务监管制度，杜绝假账和舞弊
监管第一步：虚假财务报告的防范
有效实施现金收入与支出监管
实施有效措施，防止会计舞弊行为
进行结账管理，及时更正错账
内部控制是杜绝财务舞弊的有效手段
经典案例：美国安然公司财务舞弊案
第十二章 建设薪酬体系，发掘员工的潜在价值
制定薪酬制度，增强企业凝聚力
合理调控企业的人工成本
发挥股权激励对高层管理人员的作用
通过弹性福利，让员工真正受益
正确看待薪酬激励的利与弊
企业管理层的年薪制考核
财务管理人员的考核与激励
经典案例：IBM公司的薪酬改革
后记
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