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卓越员工的18种精神电子书

     好的企业文化决定了员工的精神,员工的精神决定了企业的发展。然而,在绝大部分的企业里,员工的素质良莠不齐,有高有低,有好有差。众所周知,一只木桶的容量不是由那块长的木板决定的,而是取决于那块*短的木板。所以,只有你把那些短块的木板加长,木桶才能装更多的水。

售       价:¥

27人正在读 | 0人评论 6.2

作       者:成杰

出  版  社:中国华侨出版社

出版时间:2012-06-01

字       数:12.5万

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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序言

第1种精神 爱岗敬业:把职业当成事业

1. 工作是要用生命去做的事

2. 全心全意热爱工作

3. 爱岗才能敬业

4. 敬业会让你出类拔萃

小测试:敬业程度测试

第2种精神 忠于企业:与公司命运与共

1. 忠诚是件无价之宝

2. 把企业当成是自己的

3. 企业就是你的船,与其共风雨

4. 忠于企业,才会使自己受益

小测试:忠诚度测试

第3种精神 明确目标:你在为自己工作

1. 工作是每个人的安身立命之本

2. 为公司工作,更是为自己工作

3. 只要努力工作,迟早会有回报

4. 享受工作给你带来的无限乐趣

小测试:工作意义测试

第4种精神 调整心态:抱怨不如去改变

1. 没有平凡的岗位,只有平凡的工作态度

2. 积极的态度就是最好的竞争力

3. 与其抱怨别人,不如改变你自己

4. 不要让坏情绪影响你的工作

小测试:积极心态测试

第5种精神 勇于担当:让问题到此为止

1. 不要为自己的错误找借口

2. 借口的实质就是推卸责任

3. 让问题到此为止

4. 勇于负责,为老板排忧解难

小测试:责任感测试

第6种精神 自动自发:别等老板下指示

1. 自动自发,有些事情不用交代

2. 始终比别人多努力一点

3. 做公司非常需要做的事

4. 主动、出色地完成任务

小测试:自动自发测试

第7种精神 执行有力:用行动收获一切

1. 执行力决定竞争力

2. 布置并不等于完成

3. 不要被拖延捆住手脚

4. 始终比他人领先一步

小测试:执行力测试

第8种精神 结果导向:业绩才是硬道理

1. 工作就是要用业绩说话

2. 完成任务不等于提供结果

3. 没有业绩就是在剥削企业

4. 老板只为你的使用价值买单

小测试:意志力测试

第9种精神 充满热情:用热情成就卓越

1. 做一个带着热情工作的员工

2. 专注、用心就一定能做好

3. 在工作中寻找乐趣

4. 热情,是成就事业的最大力量

小测试:热情度测试

第10种精神 重视细节:一切从点滴做起

1. 魔鬼都藏于细节之中

2. 失之毫厘,谬以千里

3. 拒绝浮躁,做事不贪大

4. 用最高标准要求自己

小测试:细节关注能力测试

第11种精神 追求创新:思路决定着出路

1. 卓越者必是善于动脑之人

2. 让创新智慧为你的发展提速

3. 思路决定出路,脑袋决定口袋

4. 换一种思想,换一片天地

小测试:创新能力测试

第12种精神 注重效率:忙要忙到点子上

1. 忙对路子,更要忙到点子上

2. 没有计划,容易“眉毛胡子一把抓”

3. 做事要效率,一次只做一件事

4. 实干加巧干,才能获得成功

小测试:工作效率测试

第13种精神 团队精神:协作方能赢天下

1. 团队协作是最佳的生存之道

2. 互利才能共生,合作才能双赢

3. 舍小利益,顾全大局

4. 团队精神是企业的核心竞争力

小测试:团队合作精神测试

第14种精神 力行节约:浪费的都是利润

1. 微利经营,拼的就是节约

2. 省出来的就是赚到的

3. 节约是赢利的关键

4. 节约一分钱,挖掘一分利

小测试:你是一个懂得节约的员工吗

第15种精神 感恩奉献:用感恩的心工作

1. 常怀一颗感恩之心

2. 学会感恩,莫要忘恩

3. 感恩工作中的挫折与磨难

4. 少些浮躁,多点感恩

小测试:你有足够的感恩之心吗

第16种精神 乐于服从:工作面前无借口

1. 服从,是一个员工的基本品质

2. 服从不需要任何借口

3. 要改掉拖延和逃避的恶习

4. 不要盲目,要学会动脑子

小测试:你懂得服从吗

第17种精神 诚信守纪:发挥品格的力量

1. 纪律是事业成功的保障

2. 不要越级汇报

3. 不该说的坚决不说

4. 真诚守信,塑造人格力量

小测试:诚信度测试

第18种精神 好学上进:用知识武装头脑

1. 拥有学习能力是最根本的应变之道

2. 毕业不是学习的结束,是更重要的学习的开始

3. 危机是危险也是契机,经验是宝藏也是陷阱

4. 忆昨思今:在反省和改进中不断超越

小测试:你是一个好学上进的人吗

附录:卓越员工工作宣言

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