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公立医院改革之路电子书

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作       者:马守玉

出  版  社:人民卫生出版社

出版时间:2014-05-01

字       数:26.0万

所属分类: 科技 > 医学 > 其他

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党的十八大和《卫生事业发展“十二五”规划》中多次提到 “改革顶层设计”,在2011年公立医院改革试点工作会议上“综合改革”、“顶层设计”也成为关注焦点。公立医院是医改的主战场,也是医改的重要基础。鉴于国内尚无成熟的完整方案出台,研究者运用唯物辩证法,结合党的十八大精神和当代公立医院发展实践,统筹探讨了公立医院综合改革。鉴于国内尚无成熟的完整方案出台,研究者运用唯物辩证法,结合党的十八大精神和当代公立医院发展实践,统筹探讨了公立医院综合改革。审构了公立医院改革四个方面的内涵:一是全面、完整,对改革涉及的诸多环节统筹考虑;二是重点突出,抓住事关全局的关键工作、关键环节实现重点突破,带动其他各环节改革工作的协调推进;三是执行性强,设计了实施路径,使改革的理念、原则具体化、可操作性,在实践中能够通过各相关方、各利益群体的共同参与,激发推进改革的强大动力和合力。四是有实质性创新,大胆提出了以建立医院法人治理结构为突破口,强化管理、医疗、护理“三大团队”建设,盘活医护人员、设施设备、卫生资产“三大资源”,通过“3+3”即“三大团队”建设+“三项资源”整合提高卫生资源使用效率的的改革路径,在国内尚属首创 作者
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内封

版权页

前 言

Table of Contents

第一章 我国公立医院的发展历程

一、我国公立医院60年改革发展历程

二、我国公立医院的现状及问题

参 考 文 献

第二章 我国公立医院改革的背景

一、国外公立医院改革借鉴

二、我国公立医院改革的宏观环境

参 考 文 献

第三章 公立医院改革的难点

一、新医改关于公立医院改革的要求

二、“四个分开”的内涵和实现路径

三、提高政府投入资金的使用效率

四、优质医疗资源相对不足的矛盾

五、医保、医药对医疗的影响

参 考 文 献

第四章 公立医院改革几个关键问题

一、改革的顶层设计与试点缺乏针对性问题

二、公立医院的定位、布局与区域卫生规划问题

三、从医联体到公共卫生医联体建设的思考

四、政府角色与现代医院法人治理结构的建立问题

五、医生的作用、地位与全员聘任制

六、公立医院价格、支付制度以及补偿机制问题

七、社会资本办医与公平、有序竞争问题

参 考 文 献

第五章 县级公立医院改革

一、县级医院的定位和作用

二、县级公立医院改革的设计思路

三、改革的实践与探索

四、县级公立医院改革的方向和目标

参 考 文 献

第六章 公立医院院长的条件与准入

一、我国公立医院管理团队现状和问题

二、公立医院院长应具备的条件

三、公立医院院长准入制度和绩效考核

四、打造职业化、专业化的管理团队

五、公立医院管理的几个重要方面

参 考 文 献

第七章 公立医院人才队伍建设与管理

一、学科建设是公立医院发展的根本

二、公立医院应成为医学人才培养的基地和平台

三、医学人才的有序流动与医生成为“社会人”

四、公立医院薪酬体系与优秀人才生存环境

五、护理队伍建设

六、卫生信息化与信息化专业队伍建设

参 考 文 献

第八章 卫生文化建设与和谐医患关系构建

一、卫生文化溯源

二、现代卫生文化的核心理念和内涵

三、医务人员在卫生文化建设中的主体地位

四、以患者为中心构建和谐医患关系

参 考 文 献

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