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编委会
总序
前言
目录
第一篇 导论
战略决策研究的发展
公司治理研究的趋势
关系契约的普遍存在
第二篇 治理理论的演化
治理目标的演化
治理环境的演化
治理理论研究视角的拓展
关系契约下的公司治理
社会资本机制及董事会机制的补充关系
第三篇 契约理论与公司治理
不完全契约与权力配置
关系契约理论
管理者心理契约的特点
中国企业中契约的特点
第四篇 团队理论与公司治理
公司治理中存在的团队问题
从团队理论视角看决策团队结构
董事团队断裂带
第五篇 团队决策中的群体极化问题
群体极化的概念与发展
群体极化的解释机制
群体极化的影响因素
群体极化与高管团队决策
第六篇 决策团队的社会资本
社会资本的概念与维度
社会资本理论在公司治理中的应用
声誉与决策质量
投资人认知差异
第七篇 战略决策影响因素
决策行为的影响因素
决策制定过程的影响因素
战略决策质量的影响因素
第八篇 董事会职能与战略决策质量
董事会职能对战略决策的影响
社会资本治理机制对战略决策的影响
董事会与社会资本的协同机制
董事会机制和社会资本机制的关系
第九篇 协同治理机制的实证检验
研究变量的界定
数据的收集与处理
研究变量的因子分析
实证结果和分析
第十篇 公司治理与技术创新
董事会特征与技术创新
风险投资与技术创新
高管激励与技术创新
董事会职能与管理者短期主义倾向
第十一篇 战略决策中的企业风险承担
企业风险承担
决策者过度自信
决策权威
领导岗位需求
董事会特征
参考文献
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