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作者简介
前言
01 务实创新为舵，开放包容为帆——百年帝斯曼的人才战略
02 “赢文化”，缔造下一个百年可口可乐
03 百年德银的人才谋略
04 寻找平的世界
05 以人才解锁，打造物流行业的“黑科技”公司
06 “内容创业”风潮下，人才管理要有产品思维
07 百年医疗企业的中国杰出雇主之路：优雅决定，坚定前行
08 变革之美：见证行为的积极力量
09 绩效文化之树背后的奥秘
10 与AI共舞，百年老店用人才铸就“新大陆”
11 热情+实干，是最重要的生产力
12 以价值观的红线编织企业可持续发展道路
13 顺势而为，见机而动
14 互联工业的商业帝国如何谱写人才进化论
15 用“心”育“新”：管理新生代员工的秘密
16 她的职场前半生，“平凡之路”不平凡
17 变革与创新，激发组织的非凡潜能
18 母婴行业“百年老字号”如何缔造杰出雇主品牌
19 对话组织变革，建设数字化竞争力
20 巨头的新生：惠普如何华丽转身
21 创新与多元 成就百年企业
22 厚植创新沃土 激发员工热情
23 投资于人 打造未来的人才供给线
24 心之所向，素履以往。工作之乐，诗与远方
25 杰出雇主的成功秘密
26 与时间同行，开启全新国际化征途
27 同心同行——皇家乳品企业的人才密炼之道
28 一步一个脚印，以真心换员工真心
29 “数读”人才管理
30 持续创新20载，成就高科技世界领军企业
31 用心为员工打造成长共赢平台
32 通其变，勿执其方，于变化中立于不变
33 “走进来”的外企和“走出去”的本土企业——解读绿叶制药全球化发展样本背后的择业观变迁
34 做人才管理领域不倦的思考者
35 人才：百年渣打的魅力源头
36 成就梦想，爱上百事
37 呵护员工，如何把简单做成极致
38 探秘成功背后的人才管理秘籍
39 科学用能 科学用人
40 20年投资于人，联合技术的坚持与创新
41 华大基因：创新文化是如何炼成的
42 创新制胜：顶尖媒介代理公司传立媒体中国的人才管理秘诀
43 变与不变：管理如何润物细无声
44 工匠精神与人力资源管理的奇遇
45 美泰：玩具王国的人才梦工厂
46 用人才战略引领企业成功
47 来自森林的人才密语
48 培训世界的诗意与理性
49 戈尔独特文化解密
50 海航航空国际化进程中的人才管理之道
51 企业大学不是摆设，而要成为企业发展加速器
52 EAP是服务，更是值得掌握与运用的工具
53 在PayPal当一位公仆式领导者
54 一汽-大众：“杰出雇主”是怎样炼成的
55 “在罗氏，这不仅仅是一份工作”
56 峥嵘150年的人才管理之道
57 如何在酒店行业铺就人才快车道
58 一场关于企业整合后，有价值的人力资源管理分享会
59 员工是礼来最好的“产品”
60 博通的工程师文化
61 打造平衡的人才发展战略
62 杰出雇主“陶氏化学”的变革管理之道
63 特斯拉的情怀：成为员工职业发展的火箭船
64 立邦刷新人才的奇幻之旅
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