建立职业生涯的全局观,造职业成功环路 职业生涯占人生的一半时间,是一场长达40年的长跑,我们往往缺乏全局观,只关注眼前的一步,做出非常局限的职业决策。 完整的职业发展方法和工具 20多年职场观察、职业通道S曲线、职场生态思维模型、职业成功环、职业转型第二曲线。 两位管理大师推荐,九位大咖推荐 中欧国际工商学院欧方院长 迪帕克·杰恩(Dipak Jain)教授 教授密歇根大学罗斯商学院 戴维·尤里奇(Dave Ulrich)教授 伦西斯·利克特教席 教授 前程无忧CEO 甄荣辉 大象公会 黄章晋 哔哩哔哩董事长 陈睿等力荐
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推荐序
前言
第一章 职业通道,树立主动认知
成功由多方定义
职场、职业、事业、使命
职业通道S曲线
人力资源驱动的内部职业通道
树立职场生态观,打造个人职场生态圈
职业通道之光
第二章 选择与起步
身未动,心先行
“面霸”驾到,谁与争锋
蹲踞式起跑
公司里的“保送生”
企业内部的能力提升法则
职业通道之光
第三章 升腾战略
内部提拔和外部空降
经验一 优势:人力优先是硬核
经验二 权变:目标并非从一而终
经验三 学习:三天不学就落后
经验四 会秀:上得了厅堂,出得了场面
经验五 领导者与贵人:与领导者一起成功,找到贵人
经验六 管理能力与领导力:升腾必备
职业通道之光
第四章 打造第三资本
揭开社会资本的面纱
社会资本的作用
社会资本对职场发展的作用
突破关系魔咒,打造健康的社会资本
职业通道之光
第五章 职业转型
投身多元转型
再谈转型的重要性
职业通道之光
第六章 搬走职场绊脚石
正面思考vs负面思考
美貌的“诅咒”
女性的困惑
年龄、离职、空窗期
别人的工作,自己的职场
中国人才,走向国际
职业通道之光
附录 职业通道通关手册
作者简介
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