◆获得阿里巴巴集团内外部大量好评，俞朝翎：原中供销售团队负责人，现酵母商学院创始人；刘自成：滴滴副总裁；汪永健：现中供浙江大区总经理；和阳： 重读创始人，《阿里局》作者；陈亮： 原阿里巴巴集团事务部大政委；林传科：高维学堂创始人；柯洲： 笔记侠创始人；黄建东： 阿里巴巴OD顾问等。 ◆相关团队课程，13万订阅，630万次收听。受到万名学员深度好评，线上课程分4.95分。
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扉页
推荐序一
推荐序二
自序
第一章 从“虚”到“实”打造文化
文化打造的八大工具
文化打造的三个重要时期
培育文化打造的土壤
第二章 造梦想：塑造团队使命感
点燃个人梦想的因子
善用八大平衡轮圈进行激励
目标设定很关键
让企业使命关联个人使命
第三章 搭系统：如何充分运用组织中的隐形动力
系统良知的运作法则
运用系统动力进行管理
应用“六个盒子”诊断组织
运用“六个盒子”诊断案例
第四章 建团队：打造一个凝聚人心的组织
挑战权威，树立假想敌
随时随地制造胜利
发现员工的天赋
打开团队的心门：“裸心会”
下属辅导中的借假修真
建设干部梯队
第五章 打胜仗：让团队爱上“赢”的状态
思想团建：用故事凝聚情感
生活团建：玩在一起才能干到一起
目标团建：随时随地定义成功
阿里B2B广东大区历时10年的变革
战争启示录：打一场硬仗铸军魂
第六章 企业文化：集体格的形成
企业文化的几个关键词
个人假设和共享假设
使命、愿景和核心价值观
企业使命和部门使命
企业在不同阶段打造文化的方式
阿里巴巴核心价值观的演变
第七章 制度容器：文化打造的制度保障
制定企业高压线
招聘：找到气味相投的人
价值观和业绩双轨制考核
阿里的组织保障：“政委”体系
番外篇 如何应对危机
危机处理是一种应变领导力
边反思，边行动
版权页
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