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第16集 人力资源的负责人和财务的负责人,谁的工资应该高?(此商品为视频课程)
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第16集 人力资源的负责人和财务的负责人,谁的工资应该高?(此商品为视频课程)电子书

售       价：¥

13人正在读 | 0人评论 6.2

作       者：冯涛

出  版  社：北京多赢时代文化传媒有限公司

出版时间：2020-08-02

字       数：16

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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课程介绍： 中小企业薪酬体系设计往往存在以下问题： 1.没有激励作用，也没有约束效果 2. 该高的不高，该低的不低 3.有本事的不愿来，没本事的不想走 4.新老员工薪酬错位的问题 5.员工晋升没有标准 本课程包含诊断与薪酬调查、制定薪酬策略、岗位价值评估、薪资分级定薪、设计薪酬结构、设计管理制度、员工薪酬入级22大模块构建全面薪酬体系，提升人力资源的个人核心竞争力，帮助企业留住关键核心人员，提高员工的积极性，提升企业竞争力。
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第16集 人力资源的负责人和财务的负责人,谁的工资应该高?

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