为你推荐
目录
前言
第1章 导论
1.1 研究问题与背景
1.2 研究总体构想
1.3 研究框架与内容
1.4 研究价值与意义
参考文献
第2章 管理者联结的理论基础与研究综述
2.1 管理者联结的定义与类型
2.2 管理者联结的前因变量研究
2.3 管理者联结的结果变量研究
2.4 已有研究存在的不足与本研究的思路
参考文献
第3章 管理者联结对渠道成员绩效的负面效应研究
3.1 绪论
3.2 理论背景
3.3 假设
3.4 方法
3.5 结论
3.6 讨论
3.7 局限与未来研究
参考文献
第4章 管理者联结对其他渠道要素的负面调节影响研究
4.1 改善绩效与降低机会主义行为：论契约包容性和约束力在渠道关系中的作用
参考文献
4.2 结构社会资本是提升经销商绩效的阻力还是助力？中国市场上两个层面的关系社会资本影响研究
参考文献
第5章 宏观环境和管理者联结的联合调节影响研究
5.1 介绍
5.2 文献回顾与研究假设
5.3 研究方法与结果
5.4 结论与启示
参考文献
第6章 研究结论与研究展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
参考文献
附录 相关支撑成果
买过这本书的人还买过
读了这本书的人还在读
同类图书排行榜
购物车
个人中心
