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第17集 如何用薪酬视角外部比较法分析人力成本(上)(此商品为视频课程)
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第17集 如何用薪酬视角外部比较法分析人力成本(上)(此商品为视频课程)电子书

售       价：¥

16人正在读 | 0人评论 6.2

作       者：王美江

出  版  社：北京多赢时代文化传媒有限公司

出版时间：2021-01-22

字       数：16

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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这是一门人人都需要财务思维课程。 企业竞争加剧，利润越来越薄。然而办公租金等固定成本逐年提升，通胀情况带动员工加薪潮，各种成本越来越多，企业要想在竞争中求生存、立于不败，中小企业的“人力突围”向人力要效益，向人力资本要利润或许是企业不得不走的求生之道。 本课程用财务思维贯穿人力资源全管理过程：战略、组织结构、薪酬、绩效、招聘、流程优化、用工方式等人力资源全面管理，围绕人力成本管控做落地方案案例、思路、方法、策略分享与研讨。给HR系统全面落地的人力成本全面管控落地方案。 【你将收获】 1. 掌握人力成本全面管控18掌，18个策略、方法全面实现人力成本有效管控； 2. 掌握编制人力资源成本预算数据要求、收集方法、分析工具 3 学会人力成本全面管控思维，跳出局限HR思维做全面人力成本管控 4. 系统化贯穿HR整个全生命周期管理区系统优化人力成本管理，创造价值 【适合谁学】 1.中小企业老板 2.管理层 3.HR 20.想提升自己财务思维的人
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第17集 如何用薪酬视角外部比较法分析人力成本（上）

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