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多样性团队电子书

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作       者:(英)马修·萨伊德著,季丽婷译

出  版  社:天津人民出版社

出版时间:2021-01-01

字       数:15.2万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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团队会总想不出新子?公司内部信息难以互通?制定了清晰的团队KPI,却不能有效激励每个人?团队主管需要刻意"讨好"下属吗?下属的失误需要主管负责吗?…… 这些管理中的"常见病"表面上是创新问题、沟通问题、激励问题……根源都是团队问题,是管理者不能把多样性的个体拧成一股绳,发挥合力。 本书作者马修·萨伊德是英国著名管理咨询专家,帮助壳牌、乐等500强企业解决团队问题。他结合各种常见工作场景,提出大量实用的具体建议和方法,并引一种能让团队人尽其才的强大理论武器。  <br/>【推荐语】<br/>★携程网创始人梁建章、得到CEO脱不花、正和岛、虎嗅等诚挚推荐。 ★英国商界出圈的管理著作。 ★各级管理者、创业者、有取心的职场人……每个人都可能用得上的团队工作法。 ★新理论,带案例,有场景,读完就能用:亚马逊“黄金沉默” 谷歌“心理安全”原则、“工作是灵活的积木” 古驰“影子董事会”…… ★英国皇家特许管理协会(CMI)年度图书  <br/>【作者】<br/>作者︱马修·萨伊德(Matthew Syed) 企业培训专家,英国商界的跨界高手。 曾为英国乒乓球名将,保持国内排名第1长达10年之久,两次参加奥运会。 毕业于牛津大学贝利奥尔学院,创立"马修·萨伊德咨询公司",与壳牌、乐、亚马逊等世界500 强企业密切合作。 商业畅销书作家,作品登上各大平台畅销榜单。   译者 ︱季丽婷 上海外国语大学英语语言文学系硕士。 曾任职中欧商业在线,负责内容研发。 专注于企业家、组织与人才的成长发展。<br/>
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扉页

致中国读者

集体盲点

克隆人谬误

反对有效

突破!突破!突破!

回声室效应

打破标准化

集体大脑

致谢

参考文献

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