如果简单地把管理理解为“管着下属”，那就大错特错了！博恩·崔西说，优秀的管理者“不断地发挥自己的才能、释放他人的潜力”，让自己和他人的能力更大程度地发挥，以此来成就优秀的组织。管理不仅仅是“管”，更是上下级之间的紧密、融洽的合作，是将个体能量用好方法凝聚起来。本书作者，在商业领域拥有丰富经验、广受好评的博恩·崔西，从自己多年的商业领域实践经验中提炼出“管理修炼知识干货”，写成这本小书，为我们深浅出地分析能够帮助管理者提升管理效率的21种关键理念，帮我们更好地发挥自身才能、释放他人潜力。如果你是一位管理者，读这本书能让你掌握真正优秀的管理者应该掌握的管理方法与思考方式。如果你还没有成为一位管理者，读这本书能让你了解如何更好地合作、如何把自己和他人的潜力更大程度地挖掘出来。
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前言
第一章 管理效率的关键问题
第二章 专注于关键结果领域
第三章 设定绩效标准
第四章 集中力量
第五章 七大管理职能
第六章 目标管理
第七章 例外管理
第八章 有效地委派任务
第九章 培养顶尖员工
第十章 提高工作效率的七种方法
第十一章 知人善任
第十二章 解聘不称职的员工
第十三章 有效地组织会议
第十四章 培养团队精神
第十五章 做出正确的决定
第十六章 清除障碍
第十七章 为员工树立榜样
第十八章 集体讨论出解决方案
第十九章 像专业人士一样进行谈判
第二十章 清晰的沟通
第二十一章 成就个人卓越
第二十二章 总结
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