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波士顿咨询工作法:精准运用直觉(全球知名咨询顾问亲自传授的工作法则,让直觉成为你工作中无比强大的秘密武器。后浪出品)电子书

日本BCG公司前总裁总结的精英工作理念,革命性的工作方法教科书 全球有影响力的25位咨询顾问之一、日本BCG咨询公司前总裁——内田和成,告诉你成功人士都在用的右脑的直觉思考×左脑的逻辑思考工作法则。当逻辑思考达到极限时,让直觉带你登上新高峰。 有效运用右脑思考法则,让逻辑思考和直觉有机结合 作者详细解说左脑和右脑的思考机制,让你在工作中更加重视自己的喜好和直觉,并用逻辑思考为自己的想法提供理论依据。同时运用大量的案例演示何时应该晓之以理,何时应该动之以情。

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作       者:内田和成

出  版  社:中国友谊出版公司

出版时间:2022-08-01

字       数:7.1万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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逻辑上非常完美,对方却说:“我不同意这样做。”上司有时会责问你:“你的策划案是灵机一动想出来的吧?”……我们经常面临“逻辑上没有漏洞,但事情却无法顺利推”的状况,而有的时候跟着感觉走,反而会获得意外的成功。你有没有想过,只依靠逻辑和理论无法帮你解决所有工作和生活中遇到的问题? 本书作者是BCG公司日本前总裁,他曾询问成功的经营者:“为什么您会做出那些成功的决策呢?”得到的答案大多是:“直觉吧!”由此他观察到大多数的成功人士都具有*佳的右脑思考能力(直觉、情感、观察、感受或经验),只是很难明确地说出应该如何锻炼右脑思考能力。本书将带你了解左脑和右脑的使用顺序和场合,学会如何合理运用左脑和右脑,全面发右脑的思考能力,在工作和生活中交互运用理性和感性,让你提高工作效率,破逻辑思考极限,获得前所未有的成功。  <br/>【推荐语】<br/>日本BCG公司前总裁总结的精英工作理念,革命性的工作方法教科书 全球*有影响力的25位咨询顾问之一、日本BCG咨询公司前总裁——内田和成,告诉你成功人士都在用的右脑的直觉思考×左脑的逻辑思考工作法则。当逻辑思考达到极限时,让直觉带你登上新高峰。 有效运用右脑思考法则,让逻辑思考和直觉有机结合 作者详细解说左脑和右脑的思考机制,让你在工作中更加重视自己的喜好和直觉,并用逻辑思考为自己的想法提供理论依据。同时运用大量的案例演示何时应该晓之以理,何时应该动之以情。 案例丰富,图解清晰 全书运用大量案例和图解详细且生动地解说了直觉这一难以说明且经常被人忽视的工作重,更加直观地了解逻辑思考和直觉、感受在工作的每个阶段发挥的作用。无论是提交策划方案、推新的项目,还是展新的事业,都能够推陈出新,且具备超高的可实施性。   <br/>【作者】<br/>内田和成,早稻田大学商学院教授。毕业于东京大学工学院,庆应义塾大学经营学硕士(MBA)。曾任职于日本航空公司,1985年加BCG(波士顿咨询公司)。2000年6月至2004年12月担任BCG日本总裁,并担任高级顾问至2009年12月。他以高科技、信息通信服务和汽车行业为中心,为多家公司制定市场营销战略、公司新业务战略、中长期战略、全球化战略等,并提供支援服务。2006年被美国《咨询》杂志评为“全球*有影响力的25位咨询顾问之一”。 2006年—2022年3月担任早稻田大学研究生院商学研究科教授,除在商学院教授竞争策略及领导力理论课程之外,还在执行官集训及领导者培训中心执教。著有《论思考》《重建经营革命》《跨行业竞争策略》《规则颠覆者》《顾客忠诚的时代》等。<br/>
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前言

第1章 为什么使用右脑很重要

1.1 逻辑思考的陷阱

1.2 成功的管理者将灵感付诸行动

1.3 在商业活动中直觉也很重要

1.4 感情能够调动人的积极性

第2章 右脑的使用方法

2.1 工作的3个步骤

2.2 如何灵活运用左右脑

2.3 不要将主要精力放在个别问题上,应放眼全局

2.4 直觉是影响决策的最终因素

2.5 运用右脑思考在会议或讨论中取得主导地位

2.6 陈述变革的必要性的时候

2.7 迟迟无法实施怎么办

2.8 右脑与左脑的三明治结构

第3章 用右脑思考,用左脑验证逻辑

3.1 首先要重视喜好和直觉

3.2 将设想落实到战略中

3.3 如何用左脑为右脑提供理论支持

第4章 左脑得出的逻辑流程需要用右脑完善

4.1 让对方感到满意的重要性

4.2 为逻辑流程赋能

4.3 打动对方的四要素

第5章 锻炼右脑

5.1 锻炼商业直觉

5.2 生活技巧在工作中的应用

5.3 “观”“感”“觉”在工作输入阶段的应用

5.4 增加敏感度,有望获得不同于以往的信息

5.5 输出阶段的最终目标是让对方满意

5.6 积累经验就是锻炼直觉

第6章 直觉比逻辑思考更加可靠

6.1 忘掉左脑,用右脑工作

6.2 你属于左脑型还是右脑型

6.3 选定重要领域锻炼直觉

6.4 要清楚组织需要自己扮演什么角色

6.5 将不等号转换方向,就有机会学习和进步

后记

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