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原理篇
价值论
∷使用价值
供需
信息透明度
跳槽不是什么
∷跳槽不是为了追求价值最大化
∷跳槽不是找工作
∷跳槽不是加薪的砝码
跳槽到底为什么
∷求职的本质
∷跳槽的意义
∷跳槽的原则
∷跳槽的节奏和路线图
准备篇
自我认识和自我实现
程序员职业的四大象限
∷E象限
∷S象限
∷B象限
∷I象限
职业路线图
市场需求的分析
∷定量分析
∷定性分析
根据需求调整自己的定位
∷站在风口不一定能飞起来,但站在冰山上必然会沉下去
∷学会观察技术潮流
∷投资新兴市场和细分市场
JobDeer职业画布
∷如何构架价值
∷如何传递价值
∷预估收益
构建个人品牌
∷公司品牌不是个人品牌
∷一生相随的个人品牌
∷程序员如何做个人品牌
∷发展粉丝和虚荣无关
学会沟通和写作
∷条理性
∷逻辑性
走完分享的最后一公里
∷渠道
开始你的开源项目
∷通过开源项目转型
∷开源项目不是遥不可及的
提升架构能力
∷DRY
∷正交性
操作篇
求职材料
简历的本质
简历要说什么
∷FAB
∷给论据但别给论题
∷对比体现成长
工具和模板
∷书写工具
∷简历模板
求职邮件
∷邮箱
∷文件名
求职渠道
人脉:最优途径
竞拍:遍历潜在机会
∷什么是人才竞拍
∷哪些情况不适合竞拍渠道
猎头:求职中的隐私保护
∷使用小号
∷使用来电拦截工具
直投:绕过HR
∷直投类招聘网站
常规渠道
面试准备
知识补全计划
∷遍历简历知识点
∷技能树
常见面试问题
∷为什么要离职?
∷遇到过的最大挑战以及解决办法有哪些?
∷你希望三年后成为一个什么样的人?
∷你还有什么要问我们的?
知己知彼
准时和礼节
离职
∷离职访谈
常见问题
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