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股权架构设计与股权激励电子书

企业管理者强力控股、有效激励的指南与宝典,从股权架构设计与控制,到股权激励、运营、收、上市、风险控制等方面,教会企业家抓牢控制权,更好地驾驭资本、激励员工 这本书从股权的基础内容说起,通过股权架构设计与控制、股权转让与运营、企业控制策略、股权激励、股权投融资、股权收、股权上市、股权控制策略与风险等方面,详细讲述股权相关内容,并结合图表、实操案例分析具体的方案与方法,帮助企业管理者牢牢控制企业控制权,有效激励员工,提升企业发展质量

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作       者:孙在辰 董冬冬 周晓林 著

出  版  社:人民邮电出版社有限公司

出版时间:2023-01-01

字       数:14.6万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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股权是现代企业不能忽视的重要内容,它不仅影响企业的现在,更决定企业的未来。股权架构设计、股权激励、股权投融资、股权转让等,已经成为现代企业创立、发展中一项不可或缺的重要内容。企业家应当是企业的股权架构设计师与股权激励方案设计师,要善于用股权调动员工工作的积极性,用可预期的收益激发员工的潜能。 《股权架构设计与股权激励》作者根据自身丰富的股权架构设计、股权激励等知识与经验,经过大量的实战与实践检验,总结归纳了实用而极具针对性的方法与方案。本书有系统的股权架构设计、股权激励、股权投融资、股权转让等知识与案例,读者可以根据自己的需求学习相关内容。《股权架构设计与股权激励》适合企业管理者,股权架构设计投资、咨询等行业的读者阅读。<br/>【推荐语】<br/>企业管理者强力控股、有效激励的指南与宝典,从股权架构设计与控制,到股权激励、运营、收、上市、风险控制等方面,教会企业家抓牢控制权,更好地驾驭资本、激励员工 这本书从股权的基础内容说起,通过股权架构设计与控制、股权转让与运营、企业控制策略、股权激励、股权投融资、股权收、股权上市、股权控制策略与风险等方面,详细讲述股权相关内容,并结合图表、实操案例分析具体的方案与方法,帮助企业管理者牢牢控制企业控制权,有效激励员工,提升企业发展质量 本书是企业创办者面向资本市场的控制权安排与激励的操作手册! 对企业老板,阅读本书,可以了解股权控制、股权架构、股权激励等内容,对企业的组织和架构做出合理、高效安排,并提升自己面对资本市场时的把控能力,在市场竞争中强势胜出; 对中高层管理者,阅读本书,能更好地激励员工,协助老板合理规划企业股权,保障企业的健康发展,提升自己的管理能力; 对新手创业者,阅读本书,可以边学边做,提前化解企业发展风险,让企业股权设计更合理,便于企业融资、留住核心人才; 本书提供80 张图表,60多个实操案例,可执行股权方案设计策略等,让读者在阅读的过程中容易理解、便于操作,边看边学,边学边用。<br/>【作者】<br/>孙在辰 瀛和律师机构总部负责人,曾参与筹建与管理北京瀛和律师事务所等数家律所,拥有丰富的律所管理经验与股权运作经验。曾就职于人民法院民事审判庭、公安部经济犯罪侦查局、沈阳市检察院公诉处以及华夏拍卖行、鹏润集团、方正集团等。其创建的的企业法律风险诊断服务体系,赢得了客户和社会的认可。 董冬冬 管理学硕士,北京瀛和律师事务所管理合伙人、CEO。10年内在北京、上海创办3家拥有200余名员工的律师实务所,积极倡导股份制治理律所、内部交易市场等。擅长公司股权配置与风险管控、公司战略、股权激励、股权设计等。著有《谁的青春不热血》《股权控制战略——如何实现公司控制和有效激励》等。 周晓林 北京瀛和律师事务所高级合伙人,北京律师法学研究会理事。多年来一直从事股权领域的研究与创新,擅长公司股权配置、股权投融资、数字化股权激励等。著有《股权控制战略——如何实现公司控制和有效激励》《精选实用法律常识188问》等。<br/>
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内容提要

前言

第1章 做企业必须懂股权:股权清晰,发展才有力

1.1 股东应该知道的事

1.2 企业股权如何控制

1.3 常见的18个核心持股比例

第2章 股权架构设计与控制:股权架构合理,根基才牢固

2.1 股权架构为什么如此重要

2.2 股权架构的类型与分配策略

2.3 股权架构中的合伙人制度

2.4 股权架构设计的5大原则

2.5 股权架构设计不得不防的几大风险

2.6 股权架构设计的退出机制

第3章 股权转让与运营:控制得当,事半功倍

3.1 如何设置股东与出资

3.2 股权持有与代持的运营策略

3.3 股权转让与退出的运营策略

3.4 股东会与董事会

第4章 企业控制策略:印章控制,权责分明

4.1 章程的价值与意义

4.2 章程的控制策略

4.3 印章控制策略

第5章 股权激励(1):分股合心,尽心而为

5.1 如何做好股权激励设计

5.2 股权激励的10大要素

5.3 股权激励的7种方案及选择

5.4 股权激励的常用工具及选择

第6章 股权激励(2):效果评估,因地制宜

6.1 股权激励的效果评估与控制

6.2 不同类型企业的股权激励方案

6.3 股权激励的落实与执行方法

6.4 股权激励的陷阱与风险控制

第7章 股权投融资的秘密:对接资本,乘风而行

7.1 股权投资的类型及选择原则

7.2 如何坚守股权融资的底线

7.3 股权融资的策略与步骤

7.4 如何写好商业计划书及做好对投资人的尽调

7.5 股权投资的相关条款设定策略

7.6 如何避开股权融资的陷阱

第8章 股权收购的利与弊:正视收购,维护利益

8.1 股权收购的流程与注意事项

8.2 如何应对收购方,保障各方利益

8.3 股权收购的相关条款与合同

第9章 股权上市的博弈:内外兼修,长远发展

9.1 股权改造与合法合规结构

9.2 股权上市的4种选择

9.3 股权转让

9.4 股权变动

第10章 股权控制的策略与风险:抵挡“野蛮人”,保障控制权

10.1 如何将企业控制权牢牢掌握在手中

10.2 遭遇“野蛮人”如何夺回控制权

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