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释放性结构:激发群体智慧电子书

优普丰敏捷咨询郑重推荐，提供“LS共创工具包”微信小程序，方便读者应用。本书的核心价值在于把“团队对话”这个专家型工具，转变成一个“人人可用，人人会用，人人需要”的大众型工具，激发了毫无专业背景的普通人积极参与组织协同，能够有效释放创意、能量和潜力，助力群体中的对话、沟通和共创。改善组织内部与外部沟通与协同的氛围，调整了成员的心态，重构了成员之间的关系，帮助群体互动、团队共创和组织发展。

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6.6

作者：亨利·利普曼诺维奇

出版社：中国广播影视出版社

出版时间：2023-02-01

字数：17.0万

所属分类：经管/励志 > 管理 > 会计/金融投资

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读书简介
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这是当下非常需要的实用之书。本书核心的价值就是把“引导对话”这项受训教练才能掌握与运用的专业技术，通过33种互动工具——简单易行、真实有效的强大武器，交到普通民众的手里，这是全员参与的一次领导力与变革之旅。采用“释放性结构”的方法与工具，无须昂贵的投资、复杂的培训或艰难的重组，每一位参与实践的人，会被其简单易用的特所震惊，真实有效的强大力量所震撼，将永远改变我们看待协作、学习和领导力的方式，改我们的创新性与可靠性，吸引全员参与组织化与发展，激发群体的智慧与能量。所有身处复杂系统和复杂工作环境的人都值得尝试“释放性结构”强有力的新方法，在持续不断的互动中提升组织的生产力与创造力，超越目标预期。本书还提供一套中文版的“LS共创工具箱”APP，能够切实帮助到每一个正在与僵尸Scrum战斗或者敏捷转型中遇到困境的组织或个人。 【推荐语】 优普丰敏捷咨询郑重推荐，提供“LS共创工具包”微信小程序，方便读者应用。本书的核心价值在于把“团队对话”这个专家型工具，转变成一个“人人可用，人人会用，人人需要”的大众型工具，激发了毫无专业背景的普通人积极参与组织协同，能够有效释放创意、能量和潜力，助力群体中的对话、沟通和共创。改善组织内部与外部沟通与协同的氛围，调整了成员的心态，重构了成员之间的关系，帮助群体互动、团队共创和组织发展。本书案例生动切合实际、方法具体得当，极具实操性。 【作者】 作者简介 [法] 亨利·利普曼诺维奇（Henri Lipmanowicz）在30年的职业生涯后于1998年从默克公司退休，曾任默克公司洲际地区和日本（不含美国和西欧）总裁兼默克管理委员会成员。2000年与伙伴共创了Plexus研究所，并一直担任董事会主席至2010年。他曾热衷于在世界各地帮助人们成长，并取得了超出他们期望的成功，此后他又投身于释放性结构的发及传播。他拥有美国哥伦比亚大学工业工程和管理硕士学位以及法国图卢兹大学化学工程硕士学位。 [美] 基思·麦坎德莱斯（Keith McCandless）社会发明小组的联合创始人。他通过与团队合作来释放创造力、发现机会并增强动力，帮助组织中的人们创新和管理复杂性。在Plexus研究所的科学顾问委员会任职期间，他致力于将复杂性科学推荐给每一个人实践应用。他拥有波士顿布兰迪斯大学的人文服务管理硕士学位和位于华盛顿州奥林匹亚市的长青州立大学的学士学位。译者简介储飞（Julie Chu）现就职于一家外企，担任亚太区人力资源高管，曾就职于米其林、泰科电子和阿特拉斯·科普柯等大型跨国企业，负责人力资源管理工作。专注于领导者意识化、团队合作与沟通、组织学习发展及企业文化建设。本科毕业于上海外贸学院（现上海对外经贸大学），上海大学首届中法班MBA，精通英语和法语，是NLP执行师、专业企业认证教练（POCT）、MBTI认证讲师，经专业引导技术培训，是伯姆启发式对话艺术的实践者。曹宝祯在IT领域工作20余年，拥有15年的团队和研发管理经验。2011年始触敏捷，长期致力于企业数字化敏捷转型、精益产品探索、教练和引导技术的实践与推广。是“Liberating Structures-释放性结构”引导社区组织者之一。曾服务于金融、IT服务外包、创业公司和零售行业，通过精益敏捷的思维助力企业行数字化敏捷转型。

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