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推荐序
前言
第1章 人才战略：企业的人才需求与培养规划
1.1 企业与企业的人才
1.2 企业战略与人才战略
1.3 企业人力资源规划保障体系
第2章 人才价值：企业人才价值的发现与挖掘
2.1 人才价值
2.2 构建企业人才价值体系的3个维度
第3章 人才成长：企业人才培养与发展路径
3.1 人才赋能：引导员工向人才方向发展
3.2 企业人才的发展路径
3.3 企业培养人才的途径
第4章 人才进阶：企业人才进阶梯级的搭建
4.1 企业人才的能力进阶模式
4.2 搭建人才进阶梯级体系
第5章 人才盘点：人才成长数据的管理及应用
5.1 建立人才成长数据库
5.2 人才成长数据的六大维度
5.3 人才成长数据的采集与分析
5.4 企业人才成长数据库的管理
5.5 人才数据在人力资源管理的应用
第6章 人才激活：系统化人才培养体系的构建
6.1 系统化人才培养体系建设的基础
6.2 系统化人才培养体系建设的4个维度
6.3 系统化人才培养体系建设的流程
6.4 系统化人才培养体系的模块化搭建
6.5 系统化人才培养体系的实施架构
附录
案例一 某企业人才发展计划——干部系统培养规划方案
案例二 某公司两化融合人才培训班项目方案
案例三 某企业内部讲师建设规划
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