职场上，拥有坚定不移的职业目标，可以淘汰掉90%的人。 了解企业真实的反馈，可以淘汰掉 8% 的人。 为自己争取的那一下，帮你成为最后 1% 的人。 成功求职的底层逻辑、核心方法、关键决策、心理准备全方位覆盖： 目标思维-你有很多机会，等同于没有机会 习惯思维-有效求职都是在培养低强度、高频率的习惯 简历思维-把自己的信息数据化 工具思维-用对求职工具，效率事半功倍
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自序 这是我的人生七年
第一章 找到优质工作的底层逻辑
目标思维： 你有很多机会，等同于没有机会
反馈思维： 不要问自己要什么，要问自己不要什么
争取思维： 没有企业会拒绝一个有着强烈渴望的人
习惯思维： 有效求职都是在培养低强度、高频率的习惯
简历思维： 把自己的信息数据化
反焦虑思维： 物理疗法永远比心理疗法更有效
第二章 找到优质工作的心理准备
工具思维： 用对求职工具，效率事半功倍
反拖延思维： 寻求压力最小的开始方式
聚焦思维： 做完一件事，再去做下一件事
独立思维： 改变自己的最终环节就是改变环境
反专业思维： 学什么不一定要做什么
应变思维： 放弃稳定，应对变化的能力才是核心竞争力
第三章 找到高薪工作的核心方法
配得思维： 失败的源头在于觉得自己不配
反经验思维： 零经验也可以转型
行业思维： 从事新行业、新职业才有发展可言
履历思维： 比学历更重要的是一个人的履历
大厂思维： 你是什么水平的人就进什么水平的公司
发展思维： 不在阶段1思考阶段10的事情
第四章 找到高薪工作的关键决策
高薪思维： 眼界决定一切
经济思维： 先解决经济问题，再解决职业问题
创业思维： 做事的初衷决定做事的结果
决策思维： 选项足够具体，才能做出精准选择
改变思维： 所有改变的第一步一定是比原来更差
第五章 和你分享我的人生七年
人际思维： 做人一定要聊天
规划思维： 未经规划的美好不会出现在人生中
财富思维： 有恒产者有恒心
笃定思维： 一旦选择，不再选择
客观思维： 胜者先胜而后求战
行动思维： 顺其自然，争其必然
无我思维： 接受自己并不是这个世界的中心
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