职场上,拥有坚定不移的职业目标,可以淘汰掉90%的人。 了解企业真实的反馈,可以淘汰掉 8% 的人。 为自己争取的那一下,帮你成为最后 1% 的人。 成功求职的底层逻辑、核心方法、关键决策、心理准备全方位覆盖: 目标思维-你有很多机会,等同于没有机会 习惯思维-有效求职都是在培养低强度、高频率的习惯 简历思维-把自己的信息数据化 工具思维-用对求职工具,效率事半功倍
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自序 这是我的人生七年
第一章 找到优质工作的底层逻辑
目标思维: 你有很多机会,等同于没有机会
反馈思维: 不要问自己要什么,要问自己不要什么
争取思维: 没有企业会拒绝一个有着强烈渴望的人
习惯思维: 有效求职都是在培养低强度、高频率的习惯
简历思维: 把自己的信息数据化
反焦虑思维: 物理疗法永远比心理疗法更有效
第二章 找到优质工作的心理准备
工具思维: 用对求职工具,效率事半功倍
反拖延思维: 寻求压力最小的开始方式
聚焦思维: 做完一件事,再去做下一件事
独立思维: 改变自己的最终环节就是改变环境
反专业思维: 学什么不一定要做什么
应变思维: 放弃稳定,应对变化的能力才是核心竞争力
第三章 找到高薪工作的核心方法
配得思维: 失败的源头在于觉得自己不配
反经验思维: 零经验也可以转型
行业思维: 从事新行业、新职业才有发展可言
履历思维: 比学历更重要的是一个人的履历
大厂思维: 你是什么水平的人就进什么水平的公司
发展思维: 不在阶段1思考阶段10的事情
第四章 找到高薪工作的关键决策
高薪思维: 眼界决定一切
经济思维: 先解决经济问题,再解决职业问题
创业思维: 做事的初衷决定做事的结果
决策思维: 选项足够具体,才能做出精准选择
改变思维: 所有改变的第一步一定是比原来更差
第五章 和你分享我的人生七年
人际思维: 做人一定要聊天
规划思维: 未经规划的美好不会出现在人生中
财富思维: 有恒产者有恒心
笃定思维: 一旦选择,不再选择
客观思维: 胜者先胜而后求战
行动思维: 顺其自然,争其必然
无我思维: 接受自己并不是这个世界的中心
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