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管理的力量电子书

一本书还原华为管理精髓。助力企业以有限的认知资源,驾驭复杂的现实世界。

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作       者:胡赛雄

出  版  社:机械工业出版社

出版时间:2023-12-20

字       数:18.6万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 会计/金融投资

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美国投资家查理·芒格说,“手里拿着锤子的人,眼中满世界都是钉子”。   现实中,大多数管理者都习惯于从单一领域出发去寻找问题的答案,缺少跨领域的管理经验,然而,企业中的问题大多是复杂问题,需要的是系统性解决方案。   在本书中,作者基于在华为近20年的管理经验和近10年的企业辅导心得,提出了企业管理的系统模式——“TD-ICE管理模型”: 移动靶,提高企业经营的命中率; 动态决策,增加企业未来的能见度; 组织化,强健组织的结构力; 好战文化,营造组织的场效应; 信息负熵,发有序化能量源。   该模型以全局视角为管理者创造了一种“观影体验”,指导管理者更全面地掌握信息,从而独具慧眼,洞察混乱中的规律性及事物间的本质联系,并帮助管理者对症下药,提升管理的有效性。   欲成大事者,当读《管理的力量》。<br/>【推荐语】<br/>一本书还原华为管理精髓。助力企业以有限的认知资源,驾驭复杂的现实世界。<br/>【作者】<br/>胡赛雄 华为“蓝血十杰”之一、《以奋斗者为本》核心编委,曾任华为产品线管理办副总监、人力资源总监、后备干部系主任。1998~2014年就职于华为,曾全程参与华为管理哲学梳理,并长期负责华为中高级干部管理哲学学习、研讨与实践工作,在业务流程体系建设、千部管理、人才发展、企业文化建设等方面有突出贡献,对华为管理精髓有全面而深的理解和研究。<br/>
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赞誉

推荐序一

推荐序二

推荐序三

自序

Chapter 1 第1章 关于企业管理的系统思考

什么样的企业容易获得商业成功

企业管理的“微内核”:TD-ICE管理模型

基于系统模式,才能找准改进关键点

Chapter 2 第2章 打移动靶

定义客户的未来,才能定义企业自己的未来

同向塑造系统能力,占领市场

找准“生态位”,精准进行战略调焦

Chapter 3 第3章 动态决策

决策的本质:借势

权力运行需要“护栏”

决策不是决定

Chapter 4 第4章 组织进化

组织进化“三引擎”

智慧型组织

赋能型组织

Chapter 5 第5章 好战文化

人在“场”中

狼群效应与羊群效应

共建“场域能量”

Chapter 6 第6章 信息负熵

信息是新价值的唯一源泉

创造价值就是“炒波段”

人是企业的核心资产

后记

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