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故事领导力——不会讲故事的领导不是好领导电子书

讲故事的书有很多,《故事领导力——不会讲故事的领导不是好领导》的不同之处在于,它是一位女性领导者在跨国公司二十年职场生涯中的沟通秘籍,覆盖职场中汇报、合作、说服等各类场景,实用性很强。从市场分析师到跨国公司中国区核心领导者——领英中国区总经理,作者王茜能实现跨越的原因在于,她敢于破思维局限,从不自我设限,这份勇气中有很大一部分就来自王茜自身的“故事领导力”。这本书融了王茜在职场不同阶段、面对不同受众时遇到的各种沟通故事,深浅出地讲述了领导者应该如何运用故事工具表达观、消除矛盾、激励员工、协作共赢等实用技巧。掌握故事领导力,为职场人生助力!

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作       者:王茜

出  版  社:中国纺织出版社有限公司

出版时间:2023-08-01

字       数:9.2万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

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好故事是吸引人的,它能带来广阔的想象空间,发人深省。会讲故事、讲好故事能使工作、沟通事半功倍《故事领导力——不会讲故事的领导不是好领导》以“故事”为主题,分为上、下两篇。上篇主要带领读者走故事,启读者的故事思维,包括故事影响他人的科学道理、任何处境都需要故事、大道理不如小故事、故事不同的作用和意义、一个好故事在现代企业中的应用;下篇主要教会读者如何讲故事,为读者传授讲故事的技巧,包括好故事的标准、搭建好的故事框架、把握技巧张口讲出好故事、你的故事需要随时取材、讲给下属的故事不能随心所欲。这是一本适合每一位想提升沟通能力、思维能力、管理能力的读者阅读的书。<br/>【推荐语】<br/>讲故事的书有很多,《故事领导力——不会讲故事的领导不是好领导》的不同之处在于,它是一位女性领导者在跨国公司二十年职场生涯中的沟通秘籍,覆盖职场中汇报、合作、说服等各类场景,实用性很强。从市场分析师到跨国公司中国区核心领导者——领英中国区总经理,作者王茜能实现跨越的原因在于,她敢于破思维局限,从不自我设限,这份勇气中有很大一部分就来自王茜自身的“故事领导力”。这本书融了王茜在职场不同阶段、面对不同受众时遇到的各种沟通故事,深浅出地讲述了领导者应该如何运用故事工具表达观、消除矛盾、激励员工、协作共赢等实用技巧。掌握故事领导力,为职场人生助力!<br/>【作者】<br/>王茜女士毕业于上海交通大学,任LinkedIn(领英)中国区总经理。她带领团队负责领英中国的战略、销售、营销、业务发展和客户成功,不但实现了业绩的快速增长,而且培养出一支灵活性强、有韧性、有战斗力的团队。王茜女士先后在微软、甲骨文等公司担任核心管理职位。在加领英之前,她曾担任Trax大中华区总裁,负责公司的市场战略制定及落地。作为一名企业管理者,王茜女士具有丰富的跨国企业的管理经验,始终关注面向不同文化背景的受众,如何更有效地传递信息,产生影响力。王茜女士深耕中国企业全球化议题,助力更多中国企业实现“走出去”到“走去”不同阶段所需服务的差异化特,为更多中国企业的全球化发展赋能。<br/>
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前言

上篇 走进故事

第一章 故事影响他人的科学道理

第二章 任何处境都需要故事

第三章 大道理不如小故事

第四章 故事不同的作用和意义

第五章 一个好故事在现代企业中的应用

下篇 如何讲故事

第六章 好故事的标准

第七章 搭建好的故事框架

第八章 把握技巧张口讲出好故事

第九章 你的故事需要随时取材

第十章 讲给下属的故事不能随心所欲

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