① 畅销书《一分钟经理人》作者新作 ，管理大师肯·布兰佳携手前“推特首席招聘官”克莱尔。 ② 企业新人培训、带领团队门读物。 ③ 拥有优质“导师关系”的团队才是有战斗力的团队。 ④ 导师不一定是高不可攀的前辈，也可能是行业中的佼佼者，或者对你有启发的同事、亲朋好友等。 ⑤ 如何突破职场瓶颈？如何寻找终身受益的导师？如何区分“教练”和“导师”？这些困扰职场人的问题，作者都会在书中为你解答。
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致读者
前言
第一部分 寻找导师
01 无导师，不人生
02 职场瓶颈
03 我是导师吗？
04 寻找导师
05 首次见面
06 创建使命
07 反馈机制：“双向指导模式”
08 学会自省
09 说出真相
10 人际关系
11 建立信任
12 学会处事
13 分享机会
14 温故知新
15 指导永不停止
第二部分 成为导师
16 导师机制模型
17 企业：创建导师机制
18 “教练”和“导师”
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