推荐理由一：《知道做到》强调以企业目标为导向的学习，从“能够做到”的结果出发，强调好的学习习惯对执行的重要性。文章用字非常浅显易懂，案例生动普遍，阅读轻松，很有示范和启发效用。 推荐理由二：肯·布兰佳的商业及个人管理理念正影响着全球几千家知名企业和组织中的数千万人，他们来自：IBM、惠普、康柏、爱立信、诺基亚、埃克森石油、默克、通用汽车、本田、雪佛龙、辉瑞、诺华、毕博、强生、安利、肯德基、达美乐、百事可乐、假日酒店、希尔顿酒店、康奈尔大学、乔治敦大学
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目录
前言 工作中最让你失望的事情是什么？
第1章 问题THE PROBLEM
第2章 缺失的一环THE MISSING LINK
第3章 重复的力量THE POWER OF REPETITION
第4章 原因1：信息过载REASON 1: INFORMATION OVERLOAD
第5章 应用“少而精”哲学APPLYING THE LESS-MORE PHILOSOPHY
第6章 原因2：消极过滤REASON 2: NEGATIVE FILTERING
第7章 积极聆听LISTENING WITH A POSITIVE MINDSET
第8章 使用绿灯思维USING GREEN LIGHT THINKING
第9章 原因3：缺少跟进REASON 3: LACK OF FOLLOW-UP
第10章 强调积极面，帮助人们取得成功ACCENTUATING THE POSITIVE TO HELP PEOPLE WIN
第11章 提供更多指导、支持和问责PROVIDING MORE STRUCTURE, SUPPORT, AND ACCOUNTABILITY
尾声 EPILOGUE
致谢
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