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前 言 PREFACE
第一章 人力资源的基本理论
第一节 人力资源的内涵阐释
第二节 人力资源的相关概念
第三节 人力资源的构成
第四节 人力资源的特征表现
第二章 人力资源战略与规划方法
第一节 人力资源战略模式与选择
第二节 人力资源需求预测方法
第三章 人力资源管理与信息化建设
第一节 人力资源培训管理及体系建设
第二节 人力资源绩效管理与激励机制建设
第三节 人力资源管理信息化建设及创新策略
第四章 行政管理原理与要素分析
第一节 行政管理的内容
第二节 行政管理的原则与方法
第三节 行政管理的环境分析
第四节 行政管理的组织结构与设计
第五章 行政管理中人力资源管理的应用研究
第一节 行政管理中人力资源管理的重要性
第二节 行政管理中人力资源管理存在的问题
第三节 行政管理中人力资源管理的提升路径
结 束 语
参 考 文 献
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