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领导变革
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领导变革电子书

全球管理者奉为变革的圭臬

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20人正在读 | 0人评论 6.5

作       者：(美)约翰·科特(John P· Kotter)

出  版  社：机械工业出版社

出版时间：2024-03-15

字       数：9.7万

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 会计/金融投资

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领导与变革领域的世界第一权威将其25年来在许多组织和企业的研究过程中积累下来的经验与智慧融会贯通于本书中。具体而言，本书讲述了科特的见闻和经历、组织转型中的八种错误、变革的八个步骤、领导力与终身学习、科特的实践经验。<br/>【推荐语】<br/>全球管理者奉为变革的圭臬<br/>【作者】<br/>约翰·科特 举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最为权威的发言人。 年仅33岁即荣任哈佛商学院终身教授，和“竞争战略之父”迈克尔·波特一样，是哈佛历史上此项殊荣的年轻得主。 2008年被《哈佛商业评论》中文官网评为对中国当代商业思想和实践有着广泛影响的6位哈佛思想领袖之一。 曾就读于麻省理工学院和哈佛大学，1972年始任职于哈佛商学院，因发课程“自我评估与职业发展”而荣获埃克森奖。 曾任雅芳、花旗集团、可口可乐、通用电气、美林证券、雀巢、飞利浦、摩托罗拉、普华永道等国际知名公司的顾问。 出版了多部作品，包括《领导变革》《变革之心》《认同》等。<br/>
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前言

第一部分 变革中的问题与解决之道

第1章 组织变革 为什么失败

第2章 成功的变革与驱动力量

第二部分 领导变革的8个步骤

第3章 树立紧迫感

第4章 组建领导团队

第5章 设计愿景战略

第6章 沟通变革愿景

第7章 善于授权赋能

第8章 积累短期胜利

第9章 促进变革深入

第10章 成果融入文化

第三部分 对21世纪的启示

第11章 未来的组织

第12章 领导力与终身学习

赞誉

译者后记

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